Bekerja sebagai juru sita cukup berat baik dari segi fisik maupun dari segi moral. Apalagi pekerjaan itu tanpa pamrih, karena karyawan layanan harus berurusan dengan kesedihan manusia setiap hari. Namun meskipun demikian, setiap tahun jumlah orang yang ingin bekerja di sini hanya meningkat. Tetapi tidak semua orang tahu cara masuk ke layanan sipil.
instruksi
Langkah 1
Nilai tambah tersendiri bagi Anda adalah adanya pendidikan khusus (hukum). Tetapi bahkan jika dia tidak ada, Anda masih dapat mencoba untuk mendapatkan pekerjaan di FSSP. Untuk melakukan ini, Anda harus datang ke kantor pusat (ada satu di setiap kota) dan menulis aplikasi untuk magang. Anda akan diminta untuk memberikan sejumlah dokumen. Ini termasuk: - aplikasi untuk catatan kriminal (tidak hanya calon, tetapi juga kerabatnya);
- aplikasi untuk berpartisipasi dalam kompetisi (Anda akan menemukan contoh pengisian di departemen);
- formulir yang sudah diisi;
- fotokopi paspor;
- Riwayat pekerjaan;
- salinan dokumen pendidikan;
- ID militer masih diperlukan untuk pria. Magang dirancang selama 2 minggu, setelah itu Anda dapat mengirimkan paket dokumen lain untuk kompetisi untuk mengisi posisi juru sita yang kosong.
Langkah 2
Magang tidak dibayar, Anda harus menjadi sukarelawan. Namun di sisi lain, jika lulus dengan sukses, maka Anda dapat melanjutkan ke tahap perekrutan berikutnya. Untuk melakukan ini, Anda perlu mengumpulkan paket dokumen tambahan, yang mencakup kertas-kertas berikut: - otobiografi (pastikan untuk menjelaskan secara singkat informasi tentang kehidupan Anda, serta kehidupan kerabat Anda);
- 3 buah. foto 3, 5 kali 4, 5 warna matte tanpa sudut;
- fotokopi akta kelahiran;
- jika ada, fotokopi akta nikah atau cerai;
- sertifikat medis dengan sertifikat kebugaran untuk layanan publik;
- sertifikat dari apotik narkologis (menyatakan bahwa Anda tidak terdaftar);
- sertifikat dari apotik neuropsikiatri tentang hal yang sama;
- umpan balik dari pemimpin magang Anda;
- deklarasi properti;
- sertifikat 2 pajak penghasilan pribadi, jika Anda bekerja di suatu tempat sebelumnya;
- sertifikat pensiun;
- jika ada penghargaan, maka informasi tentang penghargaan mereka.
- NPWP;
- kebijakan medis;
- jika ada anak, maka akta kelahiran;
- selebaran tentang larangan atau larangan;
- lamaran pekerjaan;
- peraturan pekerjaan. Setelah paket dokumen dikumpulkan dan diserahkan, tunggu panggilan wawancara.
Langkah 3
Wawancara, yang juga disebut komisi rekrutmen, berlangsung dalam beberapa tahap. Pertama, Anda harus menulis tes, yang hasilnya Anda dapat menilai tingkat intelektual Anda. Dan kemudian Anda harus lulus tes berupa ujian di depan komisi 12 orang yang akan mengajukan berbagai pertanyaan untuk menentukan kecukupan dan stabilitas psikologis Anda.
