Dengan bantuan berbagai jejaring sosial, seseorang menyatakan dirinya, berbicara tentang preferensi, minat, dan prinsipnya. Oleh karena itu, cukup sering pengusaha melihat-lihat akun calon karyawan untuk membentuk opini yang lebih lengkap tentang dia.
Setiap karyawan tidak hanya profesional, tetapi juga orang yang akan berinteraksi dengan seluruh tim, termasuk manajer. Seringkali kepribadian orang ini dapat dikenali dari halamannya di jejaring sosial. Oleh karena itu, penting informasi apa yang diposting di sana.
Bagaimana Anda memposisikan diri Anda di sini? Apa status avatarmu? Seorang petugas personalia yang berpengalaman akan dapat menentukan kualitas pribadi seseorang dengan hal-hal ini. Dan jika Anda menulis dalam status: "Semua orang di bioreaktor!" - itu akan menceritakan tentang agresi Anda dan ketidakramahan Anda, dan orang-orang seperti itu dalam tim, sebagai suatu peraturan, tidak akur, dan hampir tidak ada orang yang ingin memilikinya. rekan kerja dan bawahan.
Contoh lain: Anda melamar posisi yang cukup tinggi di perusahaan, dan Anda memiliki foto dan video yang solid dengan kucing di halaman Anda. Atau hanya foto pribadi yang dicampur dengan klip video pop. Apa yang dikatakan ini kepada perekrut? Fakta bahwa Anda adalah orang yang agak sembrono, dan Anda belum bisa dipercayakan dengan posisi tinggi. Di sini ada baiknya memikirkan konten halaman atau apakah Anda benar-benar cocok untuk pekerjaan ini dan apakah itu tidak akan menjadi beban berat bagi Anda, terlepas dari semua prospek yang terlihat.
Video bencana, kecelakaan, dan mimpi buruk lainnya akan memberi tahu Anda bahwa Anda suka menonton penderitaan orang lain. Ini berarti bahwa dalam tim simpati tidak akan menunggu dari Anda, dan Anda mungkin tidak berperilaku sangat ramah. Kualitas karyawan seperti itu juga dinilai negatif.
Apakah Anda membiarkan diri Anda membuat pernyataan negatif yang tajam tentang orang-orang terkenal, politisi, dan sejenisnya? Majikan mungkin berpikir bahwa tidak ada otoritas untuk Anda dan Anda tidak tahu bagaimana mempertahankan rantai komando, yang berarti Anda tidak akan menjadi karyawan yang sangat patuh dan disiplin.
Tetapi jika halaman tersebut berisi informasi yang berkaitan dengan profesi Anda, ini adalah tanda pasti bahwa perekrut akan mempertimbangkan resume Anda dengan baik.
Di sini dia juga ingin mencari informasi tentang hobi, hubungan keluarga, dan informasi lain yang menjadi ciri Anda sebagai pribadi. Dan semakin lengkap informasi ini, semakin baik.
Tentu saja, setiap orang memutuskan apakah akan mengubah halamannya menjadi semacam resume sambil menunggu kunjungan perekrut atau tetap menjadi dirinya sendiri. Namun, harus diingat bahwa ketika merekrut atau memutuskan untuk memberhentikan seorang karyawan, salah satu rekan Anda yang lebih tinggi pasti akan mengunjungi halaman Anda.
