Kehamilan adalah kondisi yang luar biasa bagi setiap wanita. Namun seringkali di zaman kita, terutama di masa krisis, wanita hamil adalah yang paling rentan dalam hal sikap majikan. Jika seorang wanita hamil secara resmi menetap, dia tidak perlu khawatir, hukum berpihak padanya. Mereka tidak berhak memecatnya, mengirimnya dalam perjalanan bisnis, membuatnya bekerja lembur. Selain itu, dalam hal ini, tunjangan dan cuti orang tua berbayar diperlukan. Apa yang bisa diharapkan oleh wanita hamil yang tidak bekerja?
Itu perlu
- - paspor;
- - ijazah;
- - sertifikat dari tempat kerja tentang upah rata-rata.
instruksi
Langkah 1
Seringkali majikan menolak mempekerjakan wanita hamil dengan berbagai dalih. Tak seorang pun ingin terlibat dengan dokumen yang tidak perlu dan informasi lainnya. Dalam hal ini, sangat sulit bagi seorang wanita dalam posisi untuk mencari pekerjaan. Dalam hal ini, negara datang untuk menyelamatkan. Pusat ketenagakerjaan tidak memiliki hak untuk menolak pendaftaran, mengacu pada kehamilan.
Langkah 2
Untuk pendaftaran, berikan paket dokumen ke pusat kerja. Jika 6 bulan belum berlalu sejak hari pemecatan Anda, Anda akan memerlukan sertifikat upah rata-rata dari majikan untuk menghitung tunjangan. Itu dibuat di atas kop surat Pusat Ketenagakerjaan.
Langkah 3
Periksa kebenaran pengisian sertifikat oleh majikan Anda: harus ada tanda tangan kepala dan kepala akuntan organisasi (jika tidak ada akuntan, tanda tangan dibuat oleh kepala dengan catatan tindakan); di sudut kanan atas harus ditulis rincian organisasi (NPWP, alamat resmi, dll.).
Langkah 4
Jika Anda memberikan sertifikat, tunjangan Anda akan menjadi 75% dalam 3 bulan pertama, dan 60% dari gaji rata-rata dalam 4 bulan berikutnya. Jika Anda belum bekerja di mana pun, Anda akan diberi jumlah manfaat minimum pada tahun 2011, yaitu 850 rubel tidak termasuk koefisien regional.
Langkah 5
Setelah mendaftar sebagai pengangguran, di masa depan setelah kelahiran anak, Anda akan dapat menerima tunjangan penitipan anak hingga satu setengah tahun. Sayangnya, itu akan diberikan dalam jumlah minimum. Tunjangan akan mulai dibayarkan kepada Anda sejak kelahiran anak. Untuk menerima tunjangan, Anda perlu menghubungi otoritas perlindungan sosial, Anda harus memberikan sertifikat dari layanan ketenagakerjaan tentang status Anda sebagai pengangguran.
Langkah 6
Anda juga berhak menerima tunjangan sosial satu kali untuk wanita yang terdaftar di institusi medis pada tahap awal kehamilan dan tunjangan satu kali untuk kelahiran anak, jika hak ini tidak dilakukan oleh ayah dari anak tersebut..
