Usia rata-rata karyawan organisasi dihitung untuk periode pelaporan berdasarkan dokumen personalia. Semakin tinggi indikator ini, semakin berpengalaman tim tersebut.
instruksi
Langkah 1
Daftar karyawan pada hari pertama bulan berikutnya setelah periode pelaporan. Cantumkan tanggal, bulan, dan tahun lahir setiap karyawan. Hitung usia setiap karyawan dalam organisasi dari daftar ini.
Langkah 2
Hitung usia rata-rata karyawan menggunakan rumus untuk menghitung nilai rata-rata: X = (X1 + X2 + X3 … - jumlah karyawan dalam organisasi (penggajian) pada hari pertama bulan berikutnya setelah periode pelaporan.
Langkah 3
Dengan menggunakan rumus di atas, tambahkan usia semua karyawan di perusahaan dan bagi jumlah yang dihasilkan dengan jumlah karyawan dalam daftar gaji. Dengan demikian, sangat mudah untuk menghitung usia rata-rata karyawan perusahaan. Akan sedikit lebih sulit untuk menghitung jumlah rata-rata mereka.
Langkah 4
Temukan jumlah rata-rata karyawan selama sebulan dengan menggunakan rumus: Jumlah rata-rata = Jumlah rata-rata karyawan + Rata-rata jumlah pekerja paruh waktu + Rata-rata jumlah orang yang bekerja berdasarkan kontrak hukum perdata.
Langkah 5
Tentukan jumlah rata-rata karyawan, untuk ini jumlahkan data gaji mereka untuk setiap hari kalender dalam sebulan, termasuk hari libur dan akhir pekan, lalu bagi angka ini dengan jumlah hari kalender dalam sebulan. Saat menyusun daftar karyawan untuk perhitungan ini, jangan sertakan pekerja paruh waktu eksternal, orang yang melakukan pekerjaan di bawah kontrak hukum perdata, karyawan yang dikirim ke pelatihan, wanita cuti hamil, dan karyawan cuti orang tua.
Langkah 6
Hitung jumlah rata-rata pekerja paruh waktu eksternal. Tentukan jumlah total hari kerja oleh semua pekerja paruh waktu dalam sebulan, dan bagi jumlah itu dengan jumlah hari kerja yang direncanakan dalam sebulan.
Langkah 7
Hitung jumlah rata-rata orang yang bekerja dalam periode pelaporan berdasarkan kontrak sipil. Hitung total gaji mereka, lalu bagi dengan jumlah hari kalender dalam sebulan.
Langkah 8
Hitung jumlah rata-rata karyawan untuk periode tersebut dengan menambahkan nilai yang ditemukan dari jumlah rata-rata, pekerja paruh waktu eksternal dan orang yang bekerja di bawah kontrak hukum perdata.
