Kantor catatan sipil adalah badan yang mengeluarkan akta nikah, kematian, kelahiran. Dengan satu atau lain cara, setiap orang dalam hidup bertemu dengan organisasi ini. Orang-orang yang memiliki pendidikan yang sesuai dan menyerahkan dokumen tepat waktu ke kompetisi negara untuk mengisi posisi yang kosong bisa mendapatkan pekerjaan di kantor pendaftaran.
instruksi
Langkah 1
Kantor pendaftaran mengacu pada badan-badan negara yang melakukan semua pekerjaan dokumenter untuk mendaftarkan peristiwa-peristiwa penting dalam kehidupan setiap orang. Pertama, tentukan posisi apa yang ingin Anda lamar. Organisasi wajib mengadakan kompetisi untuk mengisi suatu lowongan sesuai dengan ketentuan undang-undang. Anda dapat mengirimkan dokumen dalam jangka waktu tertentu, mereka ditetapkan dalam pengumuman lowongan dan diterima dalam komisi yang dibuat khusus. Dalam aplikasi untuk suatu posisi, Anda harus menunjukkan data pribadi Anda, pendidikan, pengalaman kerja, daftar kualitas yang melekat pada Anda sebagai seorang profesional dan mencantumkan tanggal dan tanda tangan di bagian bawah halaman. Salinan paspor, ijazah dan buku catatan kerja, jika ada, dilampirkan pada dokumen.
Langkah 2
Komisi mempertimbangkan dokumen dalam waktu 30 hari sejak tanggal penerimaannya. Sebuah kompetisi terbuka kemudian diadakan di mana Anda dapat hadir. Semua perubahan dan hasil selama kompetisi digandakan di media. Kompetisi dianggap sah jika ada setidaknya dua aplikasi untuk satu tempat kerja yang kosong. Prioritas, di bawah kondisi yang sama, milik aplikasi pertama yang diajukan.
Langkah 3
Preferensi diberikan kepada orang-orang dengan filologis, hukum, psikologis profesional yang lebih tinggi, di bidang administrasi negara bagian dan kota. Ini karena kebutuhan untuk bekerja dengan dokumen, orang, kebutuhan untuk berurusan dengan pekerjaan kantor setiap hari dan arus besar orang yang Anda butuhkan untuk berkomunikasi dengan bijaksana dan sopan. Seseorang yang telah lulus hasil kompetisi untuk mendapatkan tempat kosong terdaftar untuk bekerja dengan masa percobaan 3 hingga 6 bulan atas kebijaksanaan kepala kantor pendaftaran. Setelah periode ini, perlu untuk lulus ujian, yang hasilnya karyawan diberhentikan atau dikeluarkan untuk pekerjaan tetap. Sertifikasi karyawan dilakukan setiap tahun, setiap tiga peringkat kelas.
Langkah 4
Jabatan manajemen hanya dapat diperoleh oleh orang yang memiliki pengalaman dalam bidang pekerjaan yang sama dan memiliki pendidikan yang lebih tinggi. Anda dapat melamar lowongan tersebut tanpa memandang usia, kebangsaan dan ras. Dokumentasi tender menetapkan daftar penting yang harus diikuti saat mengajukan aplikasi.
