Memilih pekerjaan adalah tugas yang agak sulit, yang menjadi lebih sulit lagi jika orang tersebut tidak memiliki pendidikan apapun. Tapi jangan marah, karena selalu ada permintaan tenaga kerja tidak terampil. Hal utama adalah mengetahui ke mana harus pergi.
instruksi
Langkah 1
Kerja fisik yang berat
Profesi pemuat, tukang, penjaga keamanan berketerampilan rendah. Daftar ini dapat dilanjutkan untuk waktu yang cukup lama, tetapi jika seorang pria mencari pekerjaan tanpa persyaratan pendidikan, maka pilihan pertama adalah melakukan pekerjaan manual. Cara termudah adalah mendapatkan pekerjaan sebagai pemuat. Di kota-kota besar negara itu, jaringan perdagangan grosir sangat berkembang, pergantian tenaga kerja di dalamnya cukup tinggi, sehingga selalu ada permintaan untuk kekerasan fisik. Selain itu, saat bekerja di toko, ada peluang nyata untuk belajar cara bekerja di kasir dan menguasai dasar-dasar merchandising - seni mengatur barang dengan benar.
Langkah 2
Bidang perdagangan
Sebagai aturan, organisasi penjualan (terlepas dari apa: produk, peralatan, bunga, dll.) dengan mudah mempekerjakan orang tanpa pendidikan. Beberapa perusahaan sendiri terlibat dalam pelatihan seseorang di tempat kerja. Selain itu, yang terbesar dari mereka, Anda dapat mencapai pertumbuhan karier jika Anda menunjukkan ketekunan. Orang-orang muda antara usia 18 dan 25 yang paling mudah diterima untuk posisi konsultan penjualan.
Langkah 3
Sektor jasa
Layanan pembersihan untuk wilayah dan tempat, cuci mobil, perbaikan wilayah, dll. - semua ini adalah bidang di mana orang-orang tanpa pendidikan bersedia dipekerjakan. Tentu saja, menghasilkan banyak uang dengan pekerjaan seperti itu sangat sulit, tetapi jika Anda bekerja di layanan kota untuk perbaikan kota, maka, menurut undang-undang saat ini, karyawan seperti itu dapat diberikan perumahan gratis, makanan, dan perawatan medis istimewa..
Langkah 4
Bekerja dengan pelatihan magang
Perusahaan muda sering merekrut karyawan tanpa pendidikan atau pengalaman kerja, lebih memilih untuk melatih mereka dengan cepat. Perusahaan semacam itu sering muncul di bidang katering, logistik, penegakan hukum, dll. Kadang-kadang pekerjaan memerlukan masa percobaan, yang menurut undang-undang perburuhan, tidak boleh lebih dari 3 bulan. Dalam perjalanannya, mereka dilatih dalam dasar-dasar kerajinan tertentu, di mana keputusan akhir untuk mempekerjakan karyawan muda dibuat.
