Untuk bekerja dari jarak jauh sehubungan dengan virus corona, karyawan harus menulis pernyataan. Perintah dan perintah ditandatangani di atasnya. Seluruh tim dapat dipindahkan ke lokasi terpencil, menyediakan akses ke semua materi yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas profesional secara penuh. Saat ini, gaji disimpan penuh
Departemen Tenaga Kerja telah merekomendasikan untuk memindahkan karyawan ke pekerjaan jarak jauh sehubungan dengan virus corona. Kode Perburuhan Federasi Rusia berisi beberapa ketentuan tentang kekhususan organisasi perburuhan dalam keadaan darurat. Yang terakhir termasuk epidemi dan pandemi. Jarak sosial diakui sebagai salah satu cara paling andal untuk menahan penyebaran penyakit. Tetapi undang-undang Rusia memiliki beberapa aspek.
Pekerjaan jarak jauh sehubungan dengan virus corona adalah pengalaman kerja baru bagi banyak perusahaan Rusia. Undang-undang menyatakan bahwa persetujuan karyawan tidak diperlukan untuk memindahkannya ke tempat lain untuk melakukan pekerjaan. Ini berlaku untuk situasi jika tidak ada perubahan dalam ketentuan kontrak kerja. Harus diingat bahwa di Bagian 2 Seni. 72.2 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia menyatakan bahwa dimungkinkan untuk memindahkan seorang karyawan tanpa persetujuannya hingga satu bulan ke pekerjaan lain dengan majikan yang sama untuk mengurangi risiko epidemi atau untuk menghilangkan konsekuensinya.
Banyak pekerja, yang menyadari kompleksitas situasi, siap untuk secara sukarela beralih ke pekerjaan jarak jauh sehubungan dengan virus corona. Upah karyawan untuk periode ini dipertahankan, dihitung sesuai dengan aturan yang dijabarkan dalam kontrak kerja. Inisiatif transisi dapat datang dari karyawan dan manajemen.
Pendaftaran kerja jarak jauh sehubungan dengan coronavirus
Pekerjaan jarak jauh terkait virus corona diproses dalam tiga tahap:
- Seorang karyawan menulis pernyataan.
- Majikan membuat pesanan.
- Perjanjian tambahan sedang dikembangkan.
Perintah dan pernyataan dibuat dalam bentuk bebas, karena tidak ada formulir untuk tujuan ini. Aplikasi harus berisi informasi:
- tentang majikan;
- karyawan itu sendiri;
- permintaan untuk transfer ke mode jarak jauh;
- Titik;
- alasan pemindahan.
Perintah untuk pekerjaan jarak jauh harus dibuat tanpa gagal. Jika hal ini tidak dilakukan, maka karyawan tersebut berisiko dipecat karena absensi. Bukti dokumenter akan memungkinkan Anda untuk tidak secara resmi pergi ke tempat kerja. Coba lihat sendiri bahwa perintah teleworking telah ditandatangani sehubungan dengan coronavirus dan itu berisi catatan retensi gaji.
Perintah menyatakan alasan transfer. Anda dapat menunjukkan bahwa keputusan tersebut dibuat sehubungan dengan ancaman penyebaran COVID-19 berdasarkan pernyataan karyawan atau sehubungan dengan kesepakatan yang dicapai dengan seorang karyawan.
Perintah kepala juga diberikan, termasuk penyediaan akses jarak jauh ke komputer kerja, pemeliharaan semua tugas resmi untuk karyawan secara penuh, dan banyak lagi.
Saat mendaftarkan pekerjaan jarak jauh sehubungan dengan coronavirus, satu pesanan dapat dikeluarkan untuk seluruh tim. Semua langkah yang disebutkan di atas disimpan. Lembar informasi dilampirkan pada pesanan. Semua karyawan yang disebutkan dalam pesanan harus menandatanganinya.
