Tunjangan untuk orang lain dibayarkan baik berdasarkan keputusan pengadilan atau berdasarkan perjanjian yang diaktakan. Perjanjian tersebut adalah antara orang yang wajib membayar tunjangan dan orang yang berhak menerimanya. Dengan demikian, jumlah, prosedur dan syarat pembayaran tunjangan tercantum dalam salah satu sumber ini. Surat perintah eksekusi dikeluarkan berdasarkan keputusan pengadilan. Saat membayar tunjangan, situasi yang berbeda mungkin terjadi di mana kedua belah pihak perlu bertindak secara sah secara kompeten.
instruksi
Langkah 1
Cara termudah adalah jika pembayar tunjangan bekerja dan memiliki tempat kerja tetap. Dalam hal ini, surat perintah eksekusi, atau perjanjian notaris tentang pembayaran tunjangan, dikirim langsung ke majikan. Setelah itu, departemen akuntansi majikan membuat pemotongan bulanan kepada penerima tunjangan dari gaji dan pendapatan lain dari pembayar tunjangan. Pemotongan dilakukan dalam waktu tiga hari sejak tanggal pembayaran upah atau dana lainnya. Dalam hal ini, tidak ada tindakan tambahan yang diperlukan dari pembayar tunjangan. Namun, harus diingat bahwa ketika mengubah tempat kerja atau tempat tinggal, pembayar tunjangan harus memberi tahu juru sita yang melaksanakan proses penegakan hukum dan orang yang menerima tunjangan dalam waktu tiga hari. Juga perlu untuk melaporkan munculnya penghasilan tambahan atau penghasilan lain dari pembayar tunjangan jika tunjangan dibayarkan kepada anak-anak di bawah umur.
Langkah 2
Dalam kasus lain, tunjangan dibayarkan oleh pembayar secara mandiri. Dana dapat ditransfer baik dalam bentuk tunai maupun non-tunai. Saat mentransfer dana non-tunai di kolom "tujuan pembayaran" dari dokumen pembayaran, perlu untuk menunjukkan bulan mana tunjangan ditransfer dan nama belakang, nama depan, patronimik orang yang ditransfer.
Langkah 3
Tunjangan dibayarkan secara tunai hanya kepada orang yang berwenang untuk menerimanya dan wajib terhadap penerimaan. Tanda terima harus menunjukkan untuk bulan apa orang tersebut menerima tunjangan dan nama keluarga, nama, patronimik orang yang dituju. Tanda terima tersebut harus diperoleh terlepas dari seberapa baik hubungan antara penerima dan pembayar tunjangan saat ini, karena di masa depan hubungan dapat memburuk, dan pembayar mungkin menghadapi masalah nyata dalam membuktikan pembayaran tunjangan.
Langkah 4
Tunjangan harus dibayar tepat waktu. Jika tidak, akan ada hutang pada pembayaran mereka, yang dapat dihukum dengan sanksi. Jika perjanjian tentang pembayaran tunjangan berlaku, sanksi yang ditentukan oleh perjanjian tersebut diterapkan. Jika tunjangan tersebut diperintahkan oleh pengadilan, maka denda dibayarkan sebesar 110 persen dari jumlah tunjangan yang belum dibayar untuk setiap hari keterlambatan. Selain itu, penerima tunjangan, dalam hal hutang, memiliki kesempatan untuk pergi ke pengadilan dengan klaim untuk memulihkan dari pembayar yang tertunda semua kerugian yang disebabkan oleh keterlambatan pembayaran tunjangan.
Langkah 5
Namun, pembayar tunjangan tidak hanya memiliki kewajiban, tetapi juga hak. Pembayar orang tua yang telah menangkap atau mencurigai orang yang menerima tunjangan anak bahwa dana tersebut dibelanjakan untuk tujuan lain yang tidak terkait dengan anak berhak untuk pergi ke pengadilan. Di pengadilan, perlu untuk menetapkan prosedur seperti itu untuk pembayaran tunjangan, di mana hingga 50% dari pembayaran tunjangan yang harus dibayarkan ditransfer langsung ke rekening bank anak.
