Menurut pasal 255 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, majikan diharuskan memberi cuti kepada wanita hamil, sementara manajer harus menghitung tunjangan kehamilan. Menurut aturan baru, perhitungan pembayaran bersalin dilakukan selama 24 bulan terakhir kerja. Tetapi atas permintaan ibu hamil, tunjangan juga dapat dihitung sesuai dengan aturan lama, yaitu untuk tahun terakhir bekerja.
Pertama-tama, perlu dicatat bahwa cuti hamil diberikan berdasarkan cuti sakit yang dikeluarkan oleh institusi medis. Dokumen ini harus menunjukkan tanggal liburan, memasukkan data ibu hamil (termasuk tempat kerja dan jabatan), ditandatangani oleh dokter kepala dan stempel rumah sakit. Seorang wanita yang mengandung satu anak berhak atas liburan selama 140 hari (70 - sebelum melahirkan, 70 - setelah); dengan kehamilan ganda, jumlah ini meningkat menjadi 194 hari (84 - sebelum melahirkan, 110 - setelahnya). Jika persalinannya sulit, cuti hamil ibu bertambah 16 hari. Untuk melakukan ini, wanita tersebut perlu memberikan sertifikat dari rumah sakit bersalin. Perhitungan tunjangan bersalin menurut aturan lama Menurut Undang-Undang Federal No. 255 (versi lama), tunjangan bersalin dihitung berdasarkan pendapatan rata-rata selama dua belas bulan sebelum bulan di mana seorang wanita pergi berlibur. Misalnya, menurut cuti sakit, karyawan harus cuti melahirkan pada tanggal 1 Februari 2012. Periode dari 1 Februari 2011 hingga 31 Januari 2012 diperhitungkan. Pertama-tama, Anda perlu menghitung pendapatan rata-rata untuk tahun ini. Jumlahkan semua pembayaran dikurangi yang dibayarkan sehubungan dengan cacat sementara, liburan, waktu henti, bantuan keuangan. Bagilah jumlah yang diterima dengan 365 hari. Kemudian kalikan angka ini dengan jumlah hari liburan, dan Anda mendapatkan jumlah pembayaran bersalin. Ada jumlah maksimum yang dapat diterima seorang wanita untuk cuti hamil, itu adalah 1402, 74 rubel / hari, yaitu, untuk liburan 140 hari, tunjangannya adalah 196386, 3 rubel. Perhitungan tunjangan bersalin di bawah aturan baru Sesuai dengan versi baru undang-undang federal, tunjangan bersalin dapat dihitung berdasarkan pendapatan rata-rata selama dua tahun terakhir. Algoritma perhitungannya sama seperti di bawah aturan lama, tetapi semuanya dihitung dalam 24 bulan, yaitu, jumlah pembayaran dibagi bukan dengan 365 hari, tetapi dengan 730. Jumlah pembayaran maksimum adalah 1202, 74 rubel / hari, yaitu, 168383, 6 rubel per 140 hari. Penting: dalam kasus persalinan yang sulit, periode cuti hamil ditambah 16 hari. Dengan demikian, pembayaran bersalin juga meningkat. Untuk membebankan pembayaran tambahan, seorang wanita harus memberikan sertifikat dari rumah sakit bersalin, menulis aplikasi untuk perhitungan ulang. Jumlahnya dihitung dengan cara yang sama, yaitu penghasilan rata-rata dihitung, jumlah yang diterima dikalikan 16. Tunjangan bersalin bukan satu-satunya jenis tunjangan yang menjadi hak Anda. Misalnya, jika Anda telah melahirkan anak kedua Anda, Anda harus menerima modal bersalin. Selain itu, Anda berhak atas tunjangan persalinan satu kali.
