Ketika perusahaan mempekerjakan profesional, itu menunjukkan hasil yang tinggi, klien dan mitra puas dengan pekerjaannya. Kompetisi Best in Profession memberikan kesempatan kepada setiap karyawan untuk menunjukkan keterampilan dan kemampuan mereka, serta menegaskan kualifikasi tinggi mereka.
Diperlukan
- -skenario acara;
- - tugas untuk kontestan;
- - hadiah untuk pemenang;
- - hadiah insentif.
instruksi
Langkah 1
Sebaiknya mulai mempersiapkan kompetisi profesional di awal tahun dan melibatkan beberapa divisi perusahaan dalam pelaksanaan proyek ini agar proses ini tidak berlangsung lama.
Langkah 2
Menyusun draf Peraturan tentang Kompetisi Profesi Terbaik. Hubungkan departemen atau pusat hubungan masyarakat ke pekerjaan, instruksikan karyawannya untuk menentukan dan menyusun daftar profesi yang akan berpartisipasi dalam kompetisi. Tetapkan komposisi komisi yang akan mengevaluasi keterampilan spesialis, mengatur waktu kompetisi.
Langkah 3
Beri tahu karyawan perusahaan tentang kompetisi "Best in Profession" dan kumpulkan aplikasi untuk partisipasi. Untuk menjalankan fungsi ini, identifikasi beberapa orang yang akan menyebarkan informasi tentang kompetisi yang akan segera dimulai di situs web internal perusahaan, di halaman majalah perusahaan, surat kabar, atau sumber informasi perusahaan lainnya.
Langkah 4
Tetapkan tanggung jawab untuk mengumpulkan dan memproses aplikasi dari calon penawar. Mintalah dukungan dari kepala departemen perusahaan dan instruksikan mereka untuk memberi insentif kepada karyawan untuk melamar. Berhenti menerima aplikasi tiga minggu sebelum dimulainya kompetisi dan luangkan waktu ini untuk mempersiapkan peserta untuk tugas kompetisi.
Langkah 5
Pikirkan dan siapkan hadiah untuk para pemenang kompetisi. Penghargaan tersebut dapat berupa: lencana perak dengan logo perusahaan, hadiah uang tunai, sertifikat, diploma. Jangan lupa tentang pemenang, siapkan hadiah insentif, dengan mempertimbangkan kualitas, kegunaan, dan keserbagunaannya.
Langkah 6
Bagilah kompetisi menjadi dua fase. Yang pertama, sertakan tes teoretis untuk menguji pengetahuan profesional umum dan khusus. Lakukan yang kedua sebagai yang praktis dan undang para pesaing untuk menyelesaikan tugas untuk menguji keterampilan profesional mereka.
Langkah 7
Setelah menyelesaikan dua tahap ini, sisihkan waktu untuk menghitung poin dan menyimpulkan hasilnya oleh komisi khusus kompetisi. Tentukan pemenang dan penerima penghargaan berdasarkan skor. Presentasikan hadiahnya.
