Bagaimana Cara Menulis Surat Kepada Majikan?

Daftar Isi:

Bagaimana Cara Menulis Surat Kepada Majikan?
Bagaimana Cara Menulis Surat Kepada Majikan?

Video: Bagaimana Cara Menulis Surat Kepada Majikan?

Video: Bagaimana Cara Menulis Surat Kepada Majikan?
Video: Contoh membuat surat pernyataan 2024, Maret
Anonim

Banyak pencari kerja sering lupa untuk memperhatikan penulisan surat yang kompeten kepada majikan. Ini adalah kesalahan umum saat mencari pekerjaan. Majikan memberi perhatian terutama pada isi surat itu sendiri, dan bukan pada resume yang menyertainya. Jika surat itu gagal menarik perhatiannya, maka surat itu mungkin tidak akan meninjau resume.

Bagaimana cara menulis surat kepada majikan?
Bagaimana cara menulis surat kepada majikan?

instruksi

Langkah 1

Surat itu harus secara singkat menyatakan siapa Anda, serta alasan mengapa Anda adalah kandidat yang paling cocok untuk posisi yang diusulkan. Anda tidak boleh mulai mencantumkan kelebihan Anda secara tidak perlu, majikan tertarik pada fakta.

Langkah 2

Dengan tidak adanya informasi tentang majikan (nama, posisi), Anda harus menelepon dan mengklarifikasi hal ini dengan perusahaan. Jika karena alasan tertentu tidak mungkin melakukan ini, maka Anda dapat menggunakan banding berikut, misalnya: "Majikan yang terhormat".

Langkah 3

Dianjurkan untuk mencoba mempertahankan gaya penulisan dan resume yang seragam. Skala dan font harus sama jika memungkinkan. Anda mencoba menyampaikan kepada majikan bahwa Anda adalah orang yang pantas mendapatkan posisi ini. Surat itu, pada gilirannya, bersaksi kepada Anda, jadi Anda harus fokus pada semua hal kecil.

Langkah 4

Jangan terlalu sering menggunakan kata "saya". Hal ini dapat menyebabkan monoton dan mencegah membaca lebih lanjut. Penting untuk mengganti kombinasi seperti "Saya mampu, saya bisa, saya bisa." Lebih baik menulis: "Saya memiliki kemampuan", dll. Ini akan membuat teks lebih kaya.

Langkah 5

Surat itu harus secara singkat menduplikasi resume, menggambarkan keterampilan dan kemampuan yang paling signifikan. Jangan lupakan kepribadian Anda, majikan harus memiliki gambaran tentang potensi Anda. Pencapaian yang paling signifikan juga harus dijelaskan. Kepentingan perusahaan pada Anda tergantung pada ini.

Langkah 6

Di akhir surat, banyak yang membuat kesalahan umum - mereka menulis frasa "Terima kasih atas perhatian Anda, saya akan menunggu jawaban." Tidak layak melakukan ini, karena jawabannya, kemungkinan besar, tidak akan mengikuti. Surat itu harus ditutup dengan kata-kata: “Terima kasih atas waktu Anda. Saya akan menghubungi Anda (tanggal dan waktu) dan kami akan mendiskusikan kapan Anda merasa nyaman untuk bertemu dengan saya."

Direkomendasikan: