Masyarakat perlindungan konsumen beroperasi di semua kota besar Rusia. Tetapi organisasi seperti itu yang membantu pengusaha jauh lebih jarang. Mereka juga perlu berhati-hati untuk melindungi hak-hak mereka.
instruksi
Langkah 1
Lindungi diri Anda dari potensi konflik dengan karyawan. Eksekusi dokumentasi departemen personalia yang benar akan membantu Anda dalam hal ini. Kontrak kerja harus ditandatangani dengan setiap karyawan, yang menetapkan kisaran tugas resminya, jam kerja, dan jumlah remunerasi. Jangan lupa bahwa berbagai dokumentasi, misalnya, jadwal liburan, harus disiapkan tepat waktu, jika tidak, Anda dapat didenda dengan bantuan aplikasi pekerja yang tidak puas ke komisi tenaga kerja. Lindungi dari karyawan tidak hanya materi Anda, tetapi juga kekayaan intelektual. Secara khusus, akan berguna untuk menyerahkan dokumen tentang kerahasiaan rahasia dagang kepada semua karyawan untuk ditandatangani, serta makalah yang mengatur hak kekayaan intelektual untuk produk dan layanan tersebut, ide yang akan dihasilkan oleh karyawan saat bekerja untuk Anda.
Langkah 2
Untuk menghindari denda dan sanksi, ikuti persyaratan dan peraturan dari otoritas pengatur. Periksa secara teratur untuk pembaruan undang-undang tentang keselamatan kebakaran dan standar sanitasi. Dalam kasus klaim tidak berdasar terhadap Anda dari organisasi pemerintah, hubungi kantor kejaksaan atau pengadilan.
Langkah 3
Lindungi hak Anda dari klien yang tidak bermoral. Kepatuhan yang ketat terhadap semua aturan berbisnis akan membantu Anda dalam hal ini. Pedagang perlu menginstruksikan karyawan tentang kewajiban menyerahkan cek kepada pembeli dan aturan lainnya. Jika perlu, letakkan peringatan di tempat yang mudah dijangkau, misalnya di tempat tertentu lantai menjadi licin karena dibersihkan. Secara teori, klien mungkin mulai menuntut Anda karena cedera. Juga, pantau kondisi tidak hanya bangunan internal, tetapi juga area sekitarnya, misalnya, untuk keberadaan es di atap. Kejatuhan mereka, sekali lagi, dapat menyebabkan klaim terhadap Anda.
Langkah 4
Jika Anda berkonflik dengan organisasi pesaing, cobalah untuk menyelesaikan masalah secara damai, di meja perundingan. Jika masalahnya berlanjut ke tingkat hukum, sewalah seorang pengacara untuk membantu Anda mempertahankan hak-hak Anda.
