Sebagian besar pengusaha membutuhkan karyawan dengan pengalaman kerja. Hal ini dijelaskan oleh keinginan manajemen untuk menghemat waktu dalam mengajarkan keterampilan praktis kepada seseorang yang hanya memiliki pengetahuan teoritis. Untuk mendapatkan pekerjaan, hanya memiliki dokumen tentang pendidikan, Anda perlu menyusun resume dengan benar dan memilih taktik tertentu saat wawancara.
instruksi
Langkah 1
Saat menulis resume, Anda tidak harus mengisi kolom "pengalaman kerja". Untuk mencegah hal ini berubah menjadi minus, isi sisa resume sedemikian rupa agar terlihat menarik di mata majikan.
Langkah 2
Saat mengisi item, keterampilan profesional, buat daftar yang dibutuhkan persis untuk posisi yang Anda lamar. Hindari informasi yang tidak perlu. Misalnya, untuk bekerja sebagai akuntan, Anda memerlukan pengetahuan 1C, dasar-dasar akuntansi, dan pengetahuan teknologi pelaporan. Pada saat yang sama, Anda tidak boleh menulis bahwa Anda memiliki keterampilan organisasi, Anda tidak memerlukan keterampilan ini pada tahap aktivitas kerja Anda ini. Anda harus menunjukkan kompetensi Anda dalam kerangka pendidikan Anda, tidak lebih.
Langkah 3
Selanjutnya, Anda memiliki wawancara. Jangan khawatir tentang kurangnya pengalaman kerja. Ubah kekurangan ini menjadi kebajikan. Untuk melakukan ini, nyatakan secara langsung saat bertemu dengan calon pemberi kerja bahwa Anda memiliki perspektif baru tentang banyak aspek pekerjaan, tidak "dimanjakan" oleh stereotip dari pekerjaan sebelumnya. Jelaskan bahwa Anda dapat dengan mudah mempelajari semua nuansa aktivitas yang akan diperlukan dari Anda. Selain itu, Anda memiliki tingkat pengetahuan teoritis yang lebih tinggi daripada karyawan yang lulus dari institusi pendidikan 10-15 tahun yang lalu.
Langkah 4
Mungkin Anda harus menjawab pertanyaan sepele tentang alasan mencari pekerjaan. Dan dalam hal ini, Anda dapat membedakan diri Anda dari pelamar yang memiliki pengalaman tertentu dan persyaratan mereka sendiri untuk kondisi dan tingkat remunerasi. Jelaskan kepada majikan bahwa tujuan Anda adalah untuk mendapatkan pengalaman kerja dalam spesialisasi, dan organisasi ini sangat bagus untuk ini, karena hanya spesialis berkualifikasi tinggi yang dapat bekerja di dalamnya, dll. Selain itu, pada tahap awal, Anda tidak mengajukan upah tinggi, ini tidak begitu penting bagi Anda. Semua ini harus menyenangkan majikan, penilaian tinggi terhadap karyawan organisasi berarti dia adalah pemimpin yang baik. Plus, Anda tidak perlu menghabiskan banyak uang untuk Anda.
Langkah 5
Posisikan diri Anda sebagai orang yang siap untuk eksploitasi tenaga kerja, apalagi, memiliki pengetahuan baru dan tidak membutuhkan banyak pada tahap awal karir Anda. Dalam hal ini, meskipun kurangnya pengalaman kerja, Anda dijamin mendapatkan pekerjaan.
