Menurut paragraf 21 aturan untuk memelihara buku kerja, seorang spesialis yang bertugas di ketentaraan, majikan wajib membuat entri dalam dokumen yang mengkonfirmasi aktivitas kerja. Untuk ini, karyawan menunjukkan ID militer, pernyataan tertulis dibuat, yang merupakan dasar untuk mengeluarkan perintah direktur. Pencatatan dalam buku kerja dilakukan oleh petugas personalia.
Itu perlu
- - ID militer karyawan;
- - buku kerja karyawan atau formulir buku kerja kosong (jika belum dimulai sebelumnya);
- - dokumen perusahaan;
- - aturan untuk menyimpan buku kerja;
- - Kode Perburuhan Federasi Rusia;
- - stempel perusahaan;
- - formulir pemesanan;
- - formulir aplikasi.
instruksi
Langkah 1
Saat mempekerjakan seorang karyawan yang bertugas di ketentaraan sebelum bergabung dengan pekerjaan, entri dibuat di buku kerja berdasarkan ID militer. Untuk ini, pernyataan diterima dari karyawan. Dokumen tersebut ditujukan kepada direktur perusahaan, yang, setelah mempertimbangkan aplikasi, ditempelkan dengan visa.
Langkah 2
Berdasarkan aplikasi seorang spesialis, kepala organisasi mengeluarkan perintah. Untuk ini, formulir pesanan personel digunakan. Bertanggung jawab atas pelaksanaan perintah ditugaskan seorang pekerja kader, yang bertugas menyimpan buku kerja. Berkenalan dalam dokumen administrasi petugas personalia pada penerimaan.
Langkah 3
Buat entri dalam bukti pekerjaan Anda. Menggunakan ID militer karyawan, tunjukkan tanggal awal, akhir dinas militer. Dalam informasi tentang pekerjaan, masukkan bagian dinas militer di angkatan bersenjata Federasi Rusia. Untuk alasan, tulis nomor, seri. Tanggal penerbitan kartu militer spesialis. Mensahkan catatan dengan meterai perusahaan, tanda tangan direktur atau penanggung jawab yang ditunjuk oleh perintah kepala.
Langkah 4
Sebagai aturan, catatan dinas militer dibuat sebelum masuk ke posisi di perusahaan. Namun dalam praktiknya, sering terjadi ID militer pada saat yang tepat dipulihkan atau hilang begitu saja. Dalam hal ini, diperbolehkan untuk membuat entri setelah pemberitahuan pekerjaan. Tetapi untuk ini, karyawan harus menunjukkan sertifikat atau dokumen lain yang mengkonfirmasi kehilangan atau pemulihan ID militer. Jika ada sertifikat, majikan mencatat situasi seperti itu dalam dokumen internal perusahaan.
Langkah 5
Harap dicatat bahwa catatan layanan mendesak, layanan kontrak dibuat secara terpisah. Selain itu, tentang yang terakhir, disarankan bagi karyawan untuk menyerahkan perjanjian (kontrak) itu sendiri, yang merupakan konfirmasi berlalunya layanan tersebut.
