Sebelum mendapatkan pekerjaan di kepolisian, Anda perlu memikirkan keputusan Anda dengan matang dan baru setelah itu mulailah mencari lowongan. Tetapi keinginan saja tidak cukup, Anda perlu memiliki pendidikan yang sesuai, kesehatan yang sangat baik, dan reputasi yang sempurna.
instruksi
Langkah 1
Hubungi departemen personalia departemen kepolisian daerah, di sanalah mereka akan dapat memberi tahu Anda tentang lowongan tersebut.
Langkah 2
Jika Anda memiliki gelar sarjana hukum, maka pencarian lowongan akan jauh lebih mudah. Dengan pendidikan ini, Anda bisa menjadi interogator, penyelidik, bahkan kadang-kadang seorang operatif. Anda juga bisa mendapatkan pekerjaan di Kementerian Dalam Negeri jika Anda memiliki pendidikan pedagogis - di departemen untuk urusan remaja.
Langkah 3
Dalam hal jawaban positif di departemen personalia, sangat penting untuk melalui komisi medis dan psikolog, yang akan mengusulkan untuk memecahkan beberapa masalah psikologis, jumlah total pertanyaannya mencapai 600. Jika Anda tidak dapat melewati dokter mana pun, pertama kali, lalu coba sembuhkan penyakitnya dan ulangi lagi. Yang paling penting adalah tidak ada kontraindikasi yang signifikan atau penyakit serius.
Langkah 4
Saat Anda menjalani pemeriksaan medis, bagian personalia akan memeriksa biografi Anda, dan ini tidak tergantung pada posisi yang diinginkan. Tidak hanya kepribadian yang dipelajari, tetapi juga semua kerabat. Jika Anda mengidentifikasi catatan kriminal, setidaknya satu kerabat dekat, Anda tidak akan lagi dapat bertugas di kepolisian.
Langkah 5
Jika komisi medis berhasil dilewati, maka Anda kemudian terdaftar di kepolisian sebagai magang dengan masa percobaan 6 bulan. Anda akan diberi mentor - petugas polisi paling berpengalaman. Setelah melewati masa magang, tunggu perintah pengangkatan jabatan dan penugasan pangkat khusus.
Langkah 6
Tentu saja, jauh lebih sulit bagi seorang wanita untuk memasuki layanan daripada seorang pria, tetapi jika ada keinginan dan beberapa pelatihan, ini adalah tujuan yang sepenuhnya dapat dicapai.
