Masalah pengembangan karir menjadi perhatian banyak orang. Mengapa pria lebih cenderung maju? Mari kita lihat kesalahan tipikal yang dilakukan wanita saat membangun karier.
Mengapa wanita seringkali kurang berhasil dalam membangun karir dibandingkan pria? Intinya adalah bahwa mereka membuat banyak kesalahan. Mari kita lihat apa sebenarnya mereka dan bagaimana menghindarinya.
Terlalu sering meminta maaf bukanlah tanda kesopanan, tetapi tanda kelemahan. Setidaknya dalam dunia bisnis, memang demikian. Selain itu, Anda tidak boleh memulai surat bisnis dan negosiasi serius dengan permintaan maaf. Jika Anda benar-benar perlu meminta maaf, lebih baik melakukannya di sela-sela waktu, tanpa terlalu fokus padanya. Jika Anda terus-menerus meminta maaf untuk diri sendiri dan orang lain, maka mereka akan berhenti mempercayai Anda. Bagaimanapun, kelemahan dan ketidakpastian tidak pantas dipercaya.
Kesalahan lain yang dilakukan wanita adalah mereka sangat sering meminta izin untuk melakukan sesuatu: berbicara, melengkapi, berdebat. Jangan lakukan itu. Jika Anda memiliki sesuatu untuk dikatakan dan sudut pandang Anda tampaknya benar bagi Anda, bicaralah segera, tanpa basa-basi. Ini adalah tanda tekad dan, anehnya, kompetensi. Setidaknya begitulah cara orang memandangnya.
Jika Anda sudah berada di posisi Anda, maka Anda memiliki hak yang sama dengan rekan kerja lainnya. Dan tidak ada yang bisa mendikte kondisi Anda, mengizinkan atau melarang sesuatu. Dengan sikap ini, Anda akan tampak seperti orang yang pendapatnya hanya perlu untuk didengarkan.
Jangan takut untuk melamar posisi yang Anda inginkan, meskipun Anda tidak memiliki pengalaman dan pengetahuan yang cukup menurut Anda. Ini pasti sepadan dengan risikonya. Dalam kasus terburuk, tidak ada yang akan berubah. Dan yang terbaik, Anda akan mendapatkan apa yang sangat Anda inginkan. Dan Anda akan mendapatkan pengetahuan dan pengalaman yang sudah dalam proses kerja.
Jika Anda lebih suka bekerja sama daripada bersaing, tidak akan mudah bagi Anda untuk mengambil posisi yang lebih tinggi. Jika Anda tidak berusaha untuk menyenangkan semua orang di sekitar Anda dan melihat kolega Anda tidak hanya sebagai teman, tetapi juga sebagai saingan, peluang untuk diperhatikan akan meningkat secara signifikan.
Menganggap diri mereka sebagai merek lebih khas untuk pria. Serta secara aktif terlibat dalam promosi diri. Wanita sering melakukan pekerjaan mereka secara diam-diam dan tenang, alih-alih berbagi kesuksesan mereka dengan orang lain lebih sering. Tetapi seringkali orang membentuk opini mereka tentang Anda berdasarkan apa yang Anda ceritakan tentang diri Anda sendiri. Jangan ragu untuk memamerkan keterampilan bisnis Anda, kemampuan untuk memecahkan masalah yang kompleks dan tugas-tugas yang sulit.
Jika Anda mengindahkan tips ini, akan jauh lebih mudah bagi Anda untuk membangun karier yang memusingkan. Dan Anda tidak hanya akan mengejar, tetapi dengan percaya diri menyalip rekan pria Anda.
