Sekarang banyak anak sekolah ingin mendapatkan uang tambahan, menghabiskan liburan musim panas mereka dengan manfaat dompet. Orang tua hanya bisa bersukacita atas keinginan seperti itu, namun, di pasar tenaga kerja "muda", pasokan sering kali melebihi permintaan. Selain itu, ada banyak majikan tidak jujur yang menipu anak sekolah, memanfaatkan buta huruf hukum mereka.
instruksi
Langkah 1
Sebagai aturan umum, seorang siswa dapat bekerja dari usia 15 tahun. Namun, ada kehalusan di sini - seseorang yang berusia di atas 16 tahun memiliki hak untuk membuat kontrak kerja. Untuk anak berusia 15 tahun, ini harus dilakukan oleh orang tuanya. Penting untuk diingat ini, karena majikan yang tidak bermoral dapat menolak untuk menyimpulkan kontrak kerja dengan anak berusia 15 tahun sama sekali - dengan dalih bahwa ia belum berhak untuk menyimpulkannya. Tidak adanya kontrak kerja dapat menyebabkan fakta bahwa mereka tidak dibayar untuk pekerjaan itu.
Langkah 2
Anak sekolah usia 15-16 tahun dapat membagikan brosur, bekerja sebagai pemasang iklan, pedagang kaki lima untuk air minum dan jajanan. Tidak sulit untuk mendapatkan pekerjaan seperti itu, tetapi mereka membayar sedikit untuk itu - seorang pria atau gadis muda yang membagikan selebaran perusahaan di dekat metro dapat menerimanya di wilayah 300 rubel per jam. Meskipun tampak sederhana, pekerjaan ini cukup sulit secara fisik. Untuk mendapatkan 900 rubel, Anda harus berdiri di satu tempat selama 3 jam, tanpa duduk dan tanpa meninggalkan tempat. Sebagian besar perusahaan mengontrol mereka yang mendistribusikan selebaran mereka, dan jika "pengendali" memperhatikan bahwa Anda telah meninggalkan tempat Anda, Anda mungkin tidak dihitung untuk jam kerja.
Langkah 3
Jika Anda berusia 16-17 tahun, Anda dapat diambil sebagai pelayan atau kasir di restoran cepat saji. Anda juga dapat bekerja sebagai kurir atau di pusat panggilan. Biasanya siswa sekolah menengah yang aktif dipekerjakan untuk posisi tersebut.
Langkah 4
Jika Anda tidak dapat menemukan lowongan dari yang tercantum di atas, Anda tidak perlu heran, karena tidak setiap majikan ingin mempekerjakan karyawan di bawah umur. Undang-undang ketenagakerjaan mengontrol perekrutan anak di bawah umur dengan lebih ketat. Lowongan semacam itu sering diterapkan di Internet di situs untuk pekerja lepas (mereka yang bekerja dari jarak jauh dari rumah). Seringkali di situs ini orang mencari mereka yang dapat melakukan pekerjaan paling sederhana - ketik teks tulisan tangan, tulis ulang artikel yang ditentukan dengan kata-kata Anda sendiri, temukan sesuatu di internet, naikkan peringkat forum … Itu semua tergantung pada apa yang Anda ketahui bagaimana dan apa yang Anda sukai. Penghasilan Anda juga tergantung pada keterampilan Anda. Kecil kemungkinan mereka akan membayar banyak untuk mencetak ulang teks, tetapi mereka dapat membayar dengan sangat layak untuk pengembangan situs.
