Tidak peduli apa yang terjadi di sektor keuangan, faktanya tetap ada - semakin banyak pelamar mencari pekerjaan di bank, dan semakin tinggi pertumbuhan yang diamati di sektor perbankan, semakin cepat jumlah calon pekerjaan tumbuh. Jika Anda berniat serius untuk mencari pekerjaan Anda, maka tanpa sistem tidak ada tempat. Tentu saja, Anda dapat mengandalkan surat kabar yang memiliki database lowongan mereka sendiri, tetapi di era Internet, cara mencari pekerjaan ini memudar ke latar belakang. Mencari pekerjaan menggunakan Internet jauh lebih mudah, lebih cepat dan lebih nyaman - Anda bisa mendapatkan semua informasi yang diperlukan tentang majikan, mengirim resume dan mengatur wawancara tanpa meninggalkan apartemen Anda - yang utama adalah mengetahui di mana memulai pencarian Anda ruang jaringan yang tidak terbatas.
Diperlukan
instruksi
Langkah 1
1. Situs dengan spesialisasi yang sempit. Saat ini, tidak banyak layanan yang memberikan kesempatan untuk mencari pekerjaan bagi para profesional keuangan. Tetapi jika Anda memulai pencarian Anda dengan mereka, maka Anda akan segera menghargai semua keuntungannya: semua segmen pasar keuangan terwakili di sini, dan tidak akan sulit untuk memilih lowongan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Selain itu, di sini Anda juga dapat membiasakan diri dengan database informasi terkini, termasuk yang terkait dengan pekerjaan di sektor perbankan dan kekhususan pekerjaan. Bahkan jika Anda menemukan pekerjaan yang diinginkan, akan berguna bagi Anda untuk mengikuti pembaruan dan berita dari portal ini.
Kami menyarankan Anda untuk memperhatikan sumber daya seperti FinExecutive.com, FinStaff. RU, Fintops.ru - portal ini adalah layanan terkemuka untuk memposting lowongan untuk karyawan di sektor keuangan.
Langkah 2
2. Situs-agregator. Opsi yang memiliki kelebihan: situs semacam itu membuat database lowongan mereka sendiri yang dipublikasikan di portal pencarian kerja lainnya. Pilihan lowongan di sini beragam dan luas, karena semuanya datang ke agregator dari berbagai sumber. Kerugian dari layanan tersebut adalah kurangnya kontrol yang ketat atas relevansi data yang dipublikasikan, sehingga tidak ada yang dapat menjamin bahwa iklan yang Anda minati belum ditutup. Apalagi kuantitas di sini sering menggantikan kualitas, dan relevansi hasil tidak terjamin.
Jika Anda memutuskan untuk menggunakan layanan agregator, maka Anda harus menghubungi jooble, Yandex. Rabot, Rambler Jobs, memang, jobsmarket, dll.
Langkah 3
3. Basis umum lowongan. Selain itu, jangan lupakan berbagai situs untuk "pencarian pekerjaan", seperti Headhunter atau Rabota.ru. Sumber daya ini berisi database lowongan mereka sendiri, di antaranya Anda dapat memilih salah satu yang Anda butuhkan berkat sistem pencarian. Namun, kekhususan situs tersebut mengarah pada fakta bahwa perekrut harus menavigasi di antara sejumlah besar informasi dan, dengan tidak adanya sistem penyaringan, memproses banyak tanggapan, sehingga seringkali waktu yang sangat terbatas dialokasikan untuk mempelajari setiap kandidat.. Resume Anda bisa hilang begitu saja di antara banyak orang lain.
