Cuti yang tidak dibayar secara populer disebut cuti administratif. Kode Perburuhan hanya berisi satu pasal tentang syarat-syarat untuk ketentuannya. Menurut undang-undang, hanya sebagian kecil warga negara yang diberikan cuti administratif wajib. Dalam kasus lain, majikan memiliki hak untuk menolak Anda. Untuk mencegah hal ini terjadi, Anda perlu memahami seluk-beluk hukum dan membuat pernyataan dengan benar.
instruksi
Langkah 1
Pensiunan hari tua yang terus bekerja, serta pasangan dan orang tua prajurit yang meninggal, memiliki hak administrasi 2 minggu. Karyawan yang menggabungkan pekerjaan dengan studi di universitas berhak atas 15 hari cuti tidak dibayar setiap tahun. Siswa sekolah menengah berhak atas 10 hari administrasi untuk periode sesi dan dua bulan sebelum lulus ujian negara. Pahlawan Uni Soviet dan Federasi Rusia dapat menulis aplikasi selama 3 minggu cuti yang tidak dibayar, dan peserta dan veteran Perang Patriotik Hebat - selama 35 hari. Penyandang cacat yang bekerja, pada aplikasi, dapat diberikan dua bulan waktu administrasi. Majikan tidak dapat menolak untuk memberikan kategori warga negara ini dengan cuti yang tidak dibayar. Dia juga berkewajiban untuk menandatangani aplikasi Anda selama 5 hari administratif dalam hal kelahiran anak, kematian kerabat dan saat mendaftarkan pernikahan.
Langkah 2
Jika Anda tidak termasuk dalam salah satu kategori warga negara yang terdaftar, Anda harus membuat aplikasi yang menunjukkan alasan mengapa Anda memerlukan aplikasi administratif. Dalam hal ini, tutup pernyataan ditulis dengan cara tradisional - menunjukkan nama dan posisi manajer dan informasi serupa tentang karyawan. Di badan aplikasi, tulis permintaan cuti yang tidak dibayar untuk jumlah hari kalender yang Anda butuhkan. Tunjukkan tanggal administrasi yang direncanakan, dan tunjukkan "keadaan keluarga" sebagai alasannya.
Langkah 3
Jika manajer Anda menolak Anda, coba minta jenis cuti lain yang tidak dibayar - tambahan. Sebagai aturan, itu diatur oleh kesepakatan bersama. Seorang karyawan yang membesarkan anak cacat atau orang tua tunggal dengan anak di bawah usia 14 tahun berhak atas dua minggu istirahat yang tidak dibayar. Jika Anda memiliki dua atau lebih anak di bawah usia 14 tahun, Anda juga dapat memanfaatkan cuti tambahan yang tidak dibayar. Anda dapat berjalan kapan saja nyaman bagi Anda, baik sekaligus maupun sebagian. Menambahkan cuti tambahan ke yang utama diperbolehkan.
Langkah 4
Jika Anda meminta cuti tambahan yang tidak dibayar, Anda harus melampirkan dokumen yang mengonfirmasi kelayakan Anda untuk aplikasi tersebut. Cap dari pernyataan ini akan menjadi standar. Dan di badan aplikasi, setelah menunjukkan tanggal mulai dan akhir liburan, alih-alih alasannya, tunjukkan kategori tempat Anda berada, misalnya, "ibu dari anak cacat."
Langkah 5
Tanda tangani dan beri tanggal pada aplikasi dan bawa ke supervisor Anda.
