Pemutusan kontrak kerja atas inisiatif karyawan. Bagaimana mengatur semuanya dengan benar, berdasarkan undang-undang Rusia, sehingga tidak ada masalah lebih lanjut yang muncul? Dasar pemecatan atas inisiatif karyawan mungkin adalah keinginan sukarelanya. Dan ini adalah alasan paling umum mengingat kesederhanaannya. Pemutusan kontrak kerja atas inisiatif seorang karyawan diatur oleh pasal 80 Kode Perburuhan Federasi Rusia. Jadi, untuk pemberhentian atas kehendak bebas Anda sendiri, Anda harus mematuhi algoritme berikut:
instruksi
Langkah 1
Anda wajib memberi tahu manajemen tentang keinginan Anda untuk mengakhiri kontrak kerja dua minggu sebelumnya. Untuk melakukan ini, Anda perlu menulis pernyataan dengan permintaan untuk memberhentikan Anda atas kehendak bebas Anda sendiri atas nama direktur perusahaan. Berbeda dengan prosedur penghentian sebelumnya, tidak perlu menunjukkan alasan yang mendorong Anda untuk melakukan ini.
Langkah 2
Daftarkan aplikasi di jurnal dokumentasi yang masuk (untuk menghindari kehilangan aplikasi yang nyata atau imajiner).
Langkah 3
Bekerja selama 2 minggu dan dapatkan buku kerja dengan catatan pemecatan atas kehendak bebas Anda sendiri, buku medis, tanda tangani perintah untuk mengakhiri hubungan kerja dan terima pembayaran terakhir.
