Di Ukraina, tidak hanya warganya yang bisa bekerja, tetapi juga orang asing. Namun, untuk mempekerjakan seseorang dari negara lain, majikan harus mendapatkan izin yang sesuai.
Diperlukan
kontrak kerja; - kontrak kerja; -Riwayat pekerjaan; -izin mempekerjakan orang asing
instruksi
Langkah 1
Jika seorang warga negara Ukraina dipekerjakan, buat kontrak kerja dengannya secara lisan atau tertulis. Untuk beberapa kategori pekerja, kontrak diperlukan. Mengeluarkan perintah tentang penerimaan seseorang untuk bekerja, membiasakannya dengan itu dengan tanda tangan. Masukkan entri yang sesuai di buku kerja karyawan. Agar dapat masuk untuk melakukan jenis pekerjaan tertentu atas nama orang tersebut, Anda mungkin juga memerlukan sertifikat medis dan buku kesehatan.
Langkah 2
Jika warga negara Ukraina dipekerjakan oleh pengusaha swasta atau hanya individu, buat kontrak kerja tertulis dengan karyawan dalam formulir yang ditentukan. Dalam 7 hari, daftarkan di pusat ketenagakerjaan di tempat pendaftaran (tempat tinggal) majikan.
Langkah 3
Untuk mempekerjakan orang asing, dapatkan izin kerja. Itu dikeluarkan oleh pusat-pusat pekerjaan di daerah, serta kota-kota Kiev dan Sevastopol. Untuk mendapatkan izin kerja bagi orang asing, perusahaan harus membuktikan bahwa tidak ada orang yang memenuhi syarat di Ukraina yang dapat melakukan pekerjaan tersebut.
Langkah 4
Selambat-lambatnya 15 hari sebelum dimulainya prosedur perizinan, serahkan ke pusat ketenagakerjaan informasi tentang ketersediaan permintaan tenaga kerja. Hal ini diperlukan untuk kemungkinan pekerjaan warga Ukraina untuk lowongan yang ada.
Langkah 5
Untuk mendapatkan izin, berikan: aplikasi, salinan dokumen yang mengkonfirmasi kualifikasi orang asing, salinan paspor orang asing, 2 foto berwarna ukuran 3,5 x 4,5 cm, memerlukan masuk ke rahasia negara, sertifikat yang menyatakan bahwa orang asing tidak terlibat dalam penuntutan pidana. Dokumen yang dibuat dalam bahasa asing harus diterjemahkan ke dalam bahasa Ukraina, disertifikasi di negara penerbit dan disahkan.
Langkah 6
Tunggu perintah dari pusat ketenagakerjaan untuk mengeluarkan izin kerja bagi orang asing. Membayar biaya izin, yaitu 4 upah minimum (pada tahun 2014 adalah 4872 hryvnia). Dapatkan izin kerja dari pusat ketenagakerjaan. Ini berlaku selama 1 hingga 3 tahun. Setelah izin berakhir, perbarui jika layanan orang asing masih diperlukan.
Langkah 7
Setelah menerima izin, buat kontrak dengan orang asing itu. Menyerahkan salinan, disertifikasi oleh perusahaan, ke pusat kerja dalam waktu 3 hari.
