Jika, dalam interval antara meninggalkan satu pekerjaan dan perangkat untuk yang lain, Anda tidak mendaftar di pusat pekerjaan, ini tidak akan menjadi pelanggaran. Namun, status pengangguran memberi Anda hak untuk menerima manfaat dan menerima sejumlah manfaat sosial lainnya: pelatihan gratis dalam profesi baru, uang untuk memulai bisnis Anda sendiri, laporan pendapatan untuk menghitung subsidi untuk perumahan dan layanan komunal, dll.
Diperlukan
- - paspor;
- - buku kerja dengan catatan pemecatan terakhir;
- - sertifikat penutupan IP atau likuidasi LLC (jika ada);
- - sertifikat gaji untuk tahun sebelum menghubungi pusat kerja dari tempat kerja terakhir dalam bentuk pusat kerja;
- - dokumen pendidikan;
- - akta kelahiran anak (jika ada);
- - buku tabungan untuk menghitung tunjangan pengangguran.
instruksi
Langkah 1
Hal pertama yang ingin mereka lihat di pusat ketenagakerjaan adalah buku kerja Anda dengan catatan pemecatan terbaru. Saat menghitung jumlah manfaat, dasar untuk yang terakhir mungkin relevan. Mereka yang diberhentikan atas kemauan sendiri atau karena pelanggaran disiplin kerja hanya berhak atas tunjangan minimum. Mereka yang kehilangan pekerjaan karena pengurangan staf atau berdasarkan kesepakatan para pihak dapat mengklaim lebih banyak.
Jika Anda adalah pengusaha perorangan atau pendiri perusahaan, bawalah sertifikat penghentian pengusaha perorangan atau likuidasi perusahaan.
Anda juga akan memerlukan dokumen tentang pendidikan (ijazah atau sertifikat) dan jika Anda memiliki akta kelahiran untuk anak-anak.
Langkah 2
Di pusat pekerjaan, setelah memeriksa dokumen Anda, mereka akan memberi Anda formulir sertifikat gaji dari pekerjaan terakhir Anda. Jika Anda telah berganti majikan sepanjang tahun, Anda akan memerlukan dokumen seperti itu dari masing-masing perusahaan. Jika Anda diberhentikan lebih dari setahun yang lalu, sertifikat mungkin tidak diperlukan.
Anda memberikan formulir ke departemen akuntansi, kemudian, setelah menerima dokumen yang sudah jadi, Anda datang ke pusat pekerjaan.
Kemungkinan besar, saat ini Anda akan disarankan untuk membuka bank tabungan untuk menghitung keuntungan. Dalam beberapa kasus, ini hanya dapat dilakukan di sejumlah cabang Sberbank, yang daftarnya akan diberikan kepada Anda di pusat ketenagakerjaan.
Langkah 3
Ketika Anda membawa paket dokumen lengkap ke pusat ketenagakerjaan, Anda akan diminta untuk mengisi kuesioner. Pada dasarnya, pertanyaan berkaitan dengan data pribadi: nama, alamat, data paspor, dll.
Yang paling penting adalah bagian tentang persyaratan pekerjaan (di sini lebih baik untuk tidak rendah hati, karena dengan demikian mereka kemudian akan memutuskan lowongan mana yang cocok untuk Anda, dan beberapa penolakan dari pekerjaan yang cocok penuh dengan perampasan tunjangan) dan bantuan dari pusat yang Anda harapkan akan diterima: tunjangan pengangguran, mencari pekerjaan yang cocok, pelatihan gratis, subsidi untuk memulai bisnis, dll.
Penting untuk menunjukkan hanya mereka yang benar-benar Anda andalkan. Berkenaan dengan pendidikan gratis, lebih baik tidak menyanjung diri sendiri: jumlah tempat di kursus semacam itu terbatas, dan kualitas pelatihan mungkin tidak sesuai standar.
Langkah 4
Setelah pendaftaran, Anda akan diberikan hari dan waktu pertama ketika Anda harus check-in di pusat pekerjaan. Ini harus ditanggapi dengan serius. Kegagalan untuk hadir pada waktunya tanpa alasan yang sah (cuti sakit diakui sebagai dokumen pendukung) mengancam dengan perampasan manfaat.
