Hubungan bisnis antara karyawan dan administrasi (atau antara karyawan dari berbagai divisi struktural) perusahaan, setelah waktu tertentu setelah pembentukannya, cenderung menjadi formal, yang antara lain tercermin dalam kebutuhan korespondensi internal. Salah satu dokumen utama yang dibuat selama korespondensi tersebut adalah memo.
instruksi
Langkah 1
Bagian pengantar.
Di sudut kanan atas, kami menunjukkan posisi dan nama lengkap orang yang kepadanya memo dan informasi tentang karyawan yang mengirimnya dikirim.
Kemudian tulis “Memo” di tengah dengan huruf tebal.
Langkah 2
Bagian utama.
Kami menggambarkan esensi dari masalah tertentu yang muncul untuk seorang karyawan yang mengirim memo atau kami melaporkan proses menyelesaikan tugas yang diberikan sebelumnya. Salah satu frasa paling umum yang memulai teks utama memo adalah "Dengan ini saya memberi tahu Anda bahwa …" sama tentang ketidakmungkinan menyelesaikan tugas pada waktu yang ditentukan, dll.).
Langkah 3
Bagian akhir.
Kami meminta Anda untuk membuat keputusan tertentu (misalnya, menggunakan frasa berikut: "berdasarkan hasil pertimbangan, saya meminta Anda untuk menginformasikan tentang perlunya negosiasi lebih lanjut, atau adopsi keputusan tertentu"), letakkan posisi, tunjukkan nama lengkap dan tanda tangani memo.
