Kelahiran bayi membawa banyak masalah bagi ibu. Sensasi baru dan tanggung jawab yang sama sekali berbeda. Dari dunia luar orang dewasa yang bekerja, seorang wanita pindah ke dunia pekerjaan rumah tangga yang kecil dan nyaman. Dan sebelum sepenuhnya mengabdikan dirinya untuk bayi yang baru lahir, seorang ibu harus membuat dokumen dengan benar di tempat kerjanya.
instruksi
Langkah 1
Pertama, Anda perlu menulis pernyataan yang ditujukan kepada manajer, di mana Anda meminta cuti orang tua. Dalam teks, Anda menunjukkan lamanya liburan. Itu bisa berlanjut sampai anak berusia satu setengah tahun atau sampai usia tiga tahun. Tanggal penulisan aplikasi harus sesuai dengan hari pertama setelah berakhirnya cuti sakit untuk kehamilan dan persalinan.
Langkah 2
Salinan akta kelahiran anak dilampirkan pada aplikasi. Ini akan diperlukan di departemen personalia untuk urusan pribadi.
Langkah 3
Salinan akta kelahiran anak lainnya harus diserahkan ke departemen akuntansi. Akuntan mengisi aplikasi untuk pengurangan pajak penghasilan sehubungan dengan tanggungan yang muncul.
Langkah 4
Perempuan yang bekerja memiliki kesempatan di tempat kerjanya untuk mengeluarkan tunjangan bulanan dan lump sum untuk kelahiran anak. Untuk ini, dokumen-dokumen berikut diberikan kepada departemen personalia:
- aplikasi untuk pembayaran manfaat;
- akta kelahiran anak (diterbitkan oleh kantor pendaftaran setelah menerima akta kelahiran);
- Sertifikat dari klinik antenatal bahwa Anda terdaftar sebelum 12 minggu kehamilan (memberi Anda hak untuk menerima manfaat tambahan);
- surat keterangan dari tempat kerja pasangan bahwa ia tidak mengajukan tunjangan pengasuhan anak dan pembayaran sekaligus;
- perempuan yang menerima upah di tangan mereka harus melampirkan salinan buku tabungan, yang akan ditransfer manfaatnya. Untuk wanita yang memiliki kartu gaji, transfer akan dilakukan ke kartu ini.
Langkah 5
Beberapa majikan memberikan pembayaran tambahan sehubungan dengan kelahiran anak. Pembayaran ini dilakukan oleh organisasi serikat pekerja. Anda harus menulis pernyataan yang ditujukan kepada kepala serikat pekerja.
