Bekerja di bank menarik dengan prospeknya: jadwal kerja yang nyaman, kondisi kerja yang nyaman, upah tinggi, peluang karir. Hal utama di sini adalah memulai, dan kelanjutannya akan segera mengikuti.
instruksi
Langkah 1
Seseorang dapat berharap untuk pekerjaan tercepat dan seratus persen hanya dengan partisipasi kenalan. Banyak organisasi besar telah mengembangkan seluruh sistem insentif untuk karyawan yang terlibat. Bank tidak terkecuali. Namun jika opsi ini tidak memungkinkan, maka ada cara lain untuk memulai karir di sektor perbankan.
Langkah 2
Buat resume dengan mempertimbangkan spesifikasi profesi masa depan Anda. Jika Anda tidak memiliki pendidikan khusus atau Anda adalah siswa penuh waktu dan tidak dapat mencurahkan banyak waktu untuk bekerja, maka cara paling pasti adalah mendapatkan pekerjaan di departemen penjualan produk kredit. Sebagai aturan, tidak ada persyaratan khusus untuk kandidat untuk posisi konsultan, keinginan besar dan keterampilan komunikasi sudah cukup. Enam bulan atau satu tahun bekerja dalam mode ini akan membuka pintu ke banyak lembaga keuangan untuk Anda.
Langkah 3
Buat resume. Ini akan memungkinkan Anda untuk mengatur informasi tentang Anda sebagai kandidat. Sertakan semua yang perlu Anda ketahui, tetapi ingatlah bahwa terkadang kebenaran pahit dapat disembunyikan demi kebaikan Anda sendiri. Anda tidak boleh menulis bahwa dalam setahun terakhir Anda telah mengubah lebih dari 15 majikan, dan menjelaskan alasan tindakan Anda. Daftar hanya beberapa tempat. Jika Anda menganggap perekrut sebagai spesialis yang layak, maka jumlah "lari" tidak akan memainkan peran yang menentukan dalam proses pekerjaan, dan jika Anda tidak layak, dia tidak akan pernah memeriksa entri dalam buku kerja dengan informasi yang Anda asalkan.
Langkah 4
Daftar di situs pekerjaan dan posting resume Anda di sana. Layak untuk memikirkan sumber daya yang terbukti dan bereputasi baik.
Langkah 5
Jangan berharap menjadi yang pertama mendapat telepon, sebaliknya, tetap aktif mencari pekerjaan. Atau, Anda dapat membeli koran atau mencari bantuan dari agen perekrutan besar, yang kliennya banyak bank.
Langkah 6
Setelah diundang untuk wawancara, semuanya baru saja dimulai. Percakapan singkat dengan majikan dapat menentukan. Seleksi biasanya berlangsung dalam tiga tahap:
- panggilan telepon;
- wawancara kolektif;
- wawancara individu.
Pada ketiga tahap, penting untuk menunjukkan minat pada profesi masa depan, menjadi positif. Tugas Anda adalah menyenangkan perekrut. Keberhasilan dipengaruhi oleh aktivitas selama presentasi perusahaan. Ajukan pertanyaan, bahkan jika Anda sudah memahami semuanya. Ini adalah alasan lain untuk menarik perhatian orang Anda. Tetapi Anda juga tidak boleh menyalahgunakannya - 2-3 sudah cukup. Bersiaplah untuk diminta menggambarkan situasi kerja atau menjual sesuatu. Hal utama adalah tidak bingung dan dapat "bermain bersama" dengan benar. Hanya dalam hal ini pelatihan akan mengikuti, dan kemudian pekerjaan yang telah lama ditunggu-tunggu.
