Dalam praktik hukum, ada kasus-kasus di mana perlu untuk mengkonfirmasi dan mengetahui secara akurat masa kerja seorang karyawan. Dalam hal ini, penekanan utama adalah pada buku kerja, serta pada dokumen lainnya.
instruksi
Langkah 1
Definisi senioritas paling mudah dibuat sesuai dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia No. 516 tanggal 11 Juli 2002 dan Undang-Undang Federal No. 255-FZ tanggal 29 Desember 2006. Perhitungan dibuat berdasarkan entri yang dibuat dalam buku kerja karyawan, kontrak kerja (atau salinannya), dokumen lain yang dapat mengkonfirmasi fakta pekerjaan di organisasi tertentu dalam jangka waktu tertentu.
Langkah 2
Dalam hal karyawan, yang pengalaman kerjanya sedang dihitung, mengubah nama belakangnya, nama depannya, patronimik, ia harus memberikan dokumen yang mengkonfirmasi tindakan ini. Surat keterangan ini dapat diperoleh dari Kantor Catatan Sipil kependudukan.
Langkah 3
Pelajari dengan cermat semua catatan dalam dokumen di atas yang diberikan oleh karyawan. Tuliskan tanggal dimulainya pelaksanaan tugas tenaga kerja, serta tanggal pemutusan hubungan kerja mereka, misalnya, berdasarkan entri dalam buku kerja tentang pemecatan, tanggal berakhirnya kontrak kerja.
Langkah 4
Jika tanggal dan bulan kerja yang tepat, serta pemecatan, tidak ada dalam kontrak kerja atau dokumen lain, 1 Juli harus diambil sebagai tanggal sebenarnya. Jika hanya bulan yang ditunjukkan, gunakan hari ke-15 dari bulan yang ditentukan saat menghitung. Sekarang hitung jumlah hari di setiap pekerjaan.
Langkah 5
Jumlahkan angka yang dihasilkan untuk semua periode kerja dan hitung total masa kerja karyawan dalam hari kalender. Bagi totalnya dengan 30. Ini akan memberi Anda jumlah bulan penuh karyawan tersebut bekerja. Jika Anda membagi jumlah tahun dengan 360, Anda mendapatkan jumlah tahun pengalaman kerja.
Langkah 6
Saat menghitung masa kerja untuk menghitung pensiun, masa kerja juga termasuk waktu mengasuh anak sampai dengan tiga tahun, jika anak tersebut cacat, maka jangka waktunya ditambah menjadi 16 tahun, serta masa kerja. belajar di lembaga pendidikan dan periode lain yang ditentukan oleh undang-undang.
