Untuk menghindari masalah yang tidak terduga dengan bukti jumlah upah yang diterima di masa depan, pertama-tama, perlu untuk mendapatkan pekerjaan secara resmi. Namun, kebetulan di tempat kerja yang sah, karyawan menerima sebagian dari upah mereka "dalam amplop". Bagaimana cara melanjutkan dalam kasus ini?
instruksi
Langkah 1
Pertama-tama, ketika melamar pekerjaan baru, pastikan untuk membaca kontrak kerja dengan cermat, yang menunjukkan jumlah gaji, berapa kali sebulan Anda akan menerima sebagian dari gaji, kondisi kerja lainnya dan detail penting lainnya yang akan diterima. menjadi. Jika Anda memiliki semua bukti pekerjaan resmi, maka cukup realistis untuk mengajukan keluhan ke kantor kejaksaan atau pergi ke pengadilan. Tidak ada majikan yang mau membayar denda yang besar. Oleh karena itu, bahkan peringatan Anda tentang niat Anda untuk menghubungi otoritas yang terdaftar mungkin akan berpengaruh. Saat memeriksa majikan, otoritas kontrol terutama melihat daftar gaji. Dan jika tanda tangan Anda tidak ada, berarti Anda juga tidak menerima uang.
Langkah 2
Jauh lebih sulit untuk membuktikan bahwa tidak ada gaji "hitam". Namun, mereka yang menggugat majikan yang berutang upah "dalam amplop" tahu beberapa cara untuk membuktikan hak mereka. Jadi, jika majikan tidak menyadari peringatan Anda, langkah selanjutnya adalah mengajukan gugatan.
Langkah 3
Jika satu jumlah ditunjukkan dalam kontrak kerja, dan Anda menerima jumlah beberapa kali lebih besar di tangan Anda, maka, tentu saja, badan kontrol akan dipandu terutama oleh pernyataan. Untuk memberikan bukti jumlah yang Anda tunjukkan, cobalah mencari iklan untuk lowongan yang ada, yang menurutnya Anda menemukan pekerjaan. Biasanya, iklan ini menunjukkan besaran gaji yang diajukan. Oleh karena itu, kliping dari surat kabar dengan iklan, disertifikasi oleh stempel redaksi, dapat menjadi argumen di pengadilan.
Langkah 4
Pilihan yang ideal adalah entah bagaimana mendapatkan salinan dokumen di mana para pekerja menandatangani untuk menerima gaji "hitam". Bahkan salinan, yang diperoleh secara ilegal, dan tidak disertifikasi, dapat menjadi bukti. Apalagi jika kebenarannya dikonfirmasi oleh para saksi.
Langkah 5
Mungkin Anda masih memiliki sertifikat upah yang masih harus dibayar (kadang-kadang, atas permintaan karyawan, sertifikat tersebut menunjukkan ukuran sebenarnya dari gaji), atau amplop dengan nama keluarga Anda, di mana, sebagai suatu peraturan, gaji ilegal dikeluarkan. Bukti semacam itu juga dapat membantu membawa kasus Anda ke pengadilan.
