Setiap wanita hamil harus mengetahui pembayaran apa yang menjadi haknya dan di mana harus mengajukan permohonan jika ada masalah kontroversial. Namun, di beberapa kota mungkin ada kompensasi regional tambahan.
instruksi
Langkah 1
Negara kita sedang berusaha untuk mempertahankan tingkat kelahiran anak-anak dengan memperkenalkan berbagai kompensasi moneter untuk kehamilan dan perawatan anak. Pembayaran ini meliputi: tunjangan bersalin - pembayaran cuti sakit selama 140 hari dalam proses persalinan normal; tunjangan persalinan satu kali - dikeluarkan sejak bayi lahir, tetapi tidak lebih dari 6 bulan; tunjangan untuk merawat anak hingga satu setengah tahun - untuk kategori warga negara istimewa hingga 3 tahun; serta tunjangan pendaftaran pada tahap awal kehamilan. Beberapa otoritas lokal memperkenalkan pembayaran dan tunjangan tambahan untuk mendukung keluarga muda - di Moskow ada "pembayaran Luzhkov", yang pada tahun 2014 untuk anak pertama adalah 61.000 rubel, untuk yang kedua - 85.400 rubel.
Langkah 2
Jika seorang wanita hamil bekerja, maka dia menerima semua manfaat yang mungkin dalam jumlah tergantung pada gaji resminya. Saat ini, perhitungan tunjangan kehamilan mirip dengan perhitungan cuti sakit biasa, dengan memperhitungkan pendapatan rata-rata selama 2 tahun. Tunjangan ini sendiri merupakan kompensasi atas cuti sakit paksa dari seorang wanita pekerja.
Langkah 3
Jika seorang wanita menganggur pada saat hamil, maka dia tidak akan menerima tunjangan kehamilan, karena dia tidak memiliki cuti sakit. Pengecualiannya adalah siswa penuh waktu, terlepas dari apakah mereka dibayar atau gratis; wanita diberhentikan sehubungan dengan likuidasi perusahaan, tetapi tidak lebih dari satu tahun sejak saat itu; pengusaha perorangan yang membayar pajak, dll. Anda juga tidak dapat bekerja di mana pun secara resmi, tetapi melakukan pemotongan pajak secara teratur dari penghasilan Anda, dalam hal ini otoritas jaminan sosial akan mengajukan permintaan atas permintaan Anda, dan, berdasarkan ini, jumlah tunjangan kehamilan Anda akan dihitung.
Langkah 4
Jika seorang wanita hamil berada di bursa tenaga kerja dan pekerjaan dan menerima tunjangan pengangguran, dia kehilangan tunjangan ini selama 30 minggu. Setelah berakhirnya cuti sakit, pembayaran dapat diperpanjang lagi jika diinginkan. Dalam hal ini, Anda harus memilih antara tunjangan pengangguran dan tunjangan penitipan anak. Anda hanya perlu memperhitungkan bahwa pembayaran pengangguran juga terbatas, dan seiring waktu, jumlahnya berkurang. Tunjangan pengasuhan anak untuk anak hingga satu setengah tahun untuk wanita yang menganggur adalah 2.578 rubel untuk anak pertama dan 5153 rubel untuk anak kedua.
Langkah 5
Jika Anda memiliki pengalaman kerja, tetapi Anda berhenti beberapa saat sebelum hamil, Anda dapat mencoba mencari pekerjaan baru pada tahap awal. Hal utama adalah bahwa Anda telah bekerja di sana setidaknya selama enam bulan sebelum keputusan. Manfaat dihitung selama 2 tahun kalender, sedangkan Anda memilih tahun mana yang akan dihitung.
