Undang-undang pensiun mengatur kasus pensiun dini bagi orang-orang yang mulai bekerja lebih awal. Menurut undang-undang pensiun, sampai dengan 2018 inklusif, hak atas pensiun dini diberikan kepada orang-orang yang telah bekerja setidaknya selama 30 tahun. Tetapi mulai 1 Januari 2019, amandemen undang-undang pensiun mulai berlaku.
Siapa yang berhak untuk pensiun dini?
Sejak 1 Januari 2019, hak atas pensiun pensiun dini timbul tergantung pada ketersediaan pengalaman kerja 37 tahun untuk wanita dan 42 tahun untuk pria. Dengan demikian, orang yang mulai bekerja di usia dini bisa pensiun lebih awal.
Selain itu, hingga awal 2019, ada hak untuk pensiun dini bagi warga negara yang bekerja selama beberapa tahun di Far North. Untuk wanita, hak untuk pensiun dini muncul jika mereka memiliki 15 tahun pengalaman kerja di Utara dan 20 tahun pengalaman kerja total, untuk pria - masing-masing 15 dan 25 tahun.
Mulai awal 2019, warga yang bekerja di Far North dan memiliki pengalaman utara (15 tahun) akan menerima pensiun dini pada usia 58 untuk wanita dan 60 untuk pria. Tetapi bagi wanita yang telah mengembangkan pengalaman utara dan telah melahirkan 2 anak atau lebih, pensiun jatuh tempo pada usia 50 tahun.
Untuk pekerja medis dan karyawan sistem pendidikan (guru), pengalaman khusus yang diperlukan untuk mendapatkan hak atas pensiun dini berkisar antara 15 hingga 30 tahun, tergantung pada spesialisasi spesifik warga negara. Jika sebelum tahun 2019 mereka berhak menerima pensiun segera setelah mendapatkan pengalaman khusus, maka setelah tahun 2019 mereka dapat menggunakan hak pensiun dini dengan memperhitungkan peningkatan usia pensiun.
Undang-undang tersebut menetapkan 30 kategori warga negara yang memenuhi syarat untuk pensiun dini. Pada dasarnya, orang-orang ini adalah perwakilan dari profesi dengan kondisi kerja yang sulit dan sangat sulit (pengemudi bus, trem, bus troli, pengemudi lokomotif, dan lainnya).
Secara terpisah, kondisi pensiun dini bagi ibu dengan banyak anak, pengangguran, penyandang cacat, dan warga negara yang membesarkan penyandang cacat ditetapkan.
Masa kerja minimum yang diperlukan untuk menerima pensiun adalah 6 tahun. Artinya, jika seorang warga negara memiliki pengalaman seperti itu, pada awal usia pensiun (60 tahun untuk wanita dan 65 tahun untuk pria), ia berhak atas pensiun minimum. Pada tahun 2024, masa kerja minimum ini secara bertahap akan meningkat menjadi 15 tahun.
Jika tidak ada pengalaman kerja sama sekali, pensiun akan diberikan kepada wanita pada usia 68 tahun dan pria pada usia 70 tahun.
Hasil
Bahkan setelah amandemen reformasi pensiun, mulai tahun 2019 dimungkinkan untuk pensiun dini jika Anda memiliki pengalaman 30 tahun. Untuk melakukan ini, Anda harus memiliki 15 tahun pengalaman "utara", atau dari 15 hingga 30 tahun pengalaman khusus yang disediakan untuk kategori pekerja tertentu.
Anda bahkan dapat pensiun dengan pengalaman 6 tahun. Yang utama adalah bahwa usia pensiun telah tiba. Tetapi dalam hal ini, pensiun juga akan minimal.
