Reformasi pensiun, yang akhirnya diadopsi di Rusia pada 3 Oktober, meningkatkan usia pensiun 5 tahun. Namun, hak pensiun dini tetap ada pada warga negara (disesuaikan dengan pertambahan usia). Selain itu, seiring dengan reformasi ini, peluang baru untuk pensiun dini berdasarkan pengalaman asuransi akan diadopsi.
Bagaimana Anda bisa pensiun dini?
Terlepas dari ketentuan umum Undang-Undang Federal, ada kategori warga negara yang bekerja yang memiliki hak untuk mengajukan kondisi khusus untuk pensiun.
Karyawan dari profesi yang sangat sulit dan berbahaya, bekerja 7, 5 untuk wanita dan 10 tahun untuk pria, dengan total masa kerja masing-masing minimal 15 dan 20 tahun, dapat menjadi pensiunan lebih awal. Untuk wanita, usia pensiun adalah 45 tahun, untuk pria - 50 tahun.
Istirahat setelah kondisi kerja yang sulit dimungkinkan dengan total pengalaman kerja minimal 20 tahun untuk wanita dan 25 tahun untuk pria, dengan masa kerja dalam kondisi sulit 10 tahun dan 12,5 tahun untuk wanita dan pria. Kemudian seorang wanita dapat pensiun pada usia 50 tahun, dan seorang pria kemudian pada usia 55 tahun.
Ada juga beberapa profesi yang memberikan hak pensiun dini, hanya dengan mempertimbangkan pengalaman kerja. Misalnya, pernah bekerja di awak pesawat penerbangan sipil selama 20 dan 25 tahun (masing-masing untuk wanita dan pria); setidaknya 25 tahun kegiatan mengajar di lembaga untuk anak-anak; pekerjaan penuh waktu di pertambangan bawah tanah dan terbuka (termasuk personel unit penyelamat tambang) untuk ekstraksi batubara, serpih, bijih dan mineral lainnya dan dalam konstruksi tambang dan tambang selama 25 tahun; dan di sejumlah profesi lain, seorang karyawan dapat pensiun tanpa memandang usia atau masa kerja.
Pensiun dini berdasarkan masa kerja
Sejak 2019, dasar preferensi tambahan untuk pensiun telah diperkenalkan - kehadiran catatan asuransi.
Pengalaman asuransi berbeda dari pengalaman kerja karena tidak hanya mencakup periode kerja di mana warga negara secara resmi dipekerjakan dan pembayaran asuransi dibayarkan untuknya, tetapi juga periode lain:
• militer atau setara dengan dinas militer, • Merawat anak hingga usia 1, 5 tahun (tetapi jumlah totalnya tidak boleh lebih dari 6 tahun), • menerima tunjangan karena ketidakmampuan sementara untuk bekerja, • menerima tunjangan pengangguran, • partisipasi dalam pekerjaan umum berbayar, • relokasi (relokasi) ke lokasi lain untuk pekerjaan ke arah layanan ketenagakerjaan, • merawat orang cacat dari kelompok pertama, anak cacat atau orang yang berusia di atas 80 tahun, dan periode lainnya.
Namun, harus diingat bahwa periode ini dihitung dalam pengalaman asuransi hanya jika sebelum atau segera setelah ada periode kerja resmi, di mana majikan membayar premi asuransi untuk warga negara.
Memiliki pengalaman asuransi memungkinkan Anda untuk pensiun lebih awal, tetapi tidak lebih awal dari mencapai usia tertentu - 55 tahun untuk wanita dan 60 tahun untuk pria. Itu harus 37 tahun dan 42 tahun untuk wanita dan pria, masing-masing. Jika Anda memiliki pengalaman yang diperlukan, Anda berhak untuk beristirahat lebih awal.
