Karakteristik sebagai dokumen melakukan fungsi mengkonfirmasi data pribadi seseorang, membiasakan dengan kualitas pribadi dan bisnisnya, menentukan karakteristik karakter dan perilaku. Masing-masing fungsi memanifestasikan dirinya dengan cara tertentu, tergantung pada tempat di mana karakteristik itu disajikan.
Fungsi karakteristik sebagai dokumen menentukan tujuannya, tergantung pada tempat penyajiannya. Jadi, itu dapat diminta oleh majikan ketika melamar pekerjaan baru, oleh otoritas perwalian ketika mempertimbangkan permohonan perwalian, oleh otoritas peradilan dan investigasi ketika melakukan proses pidana, oleh bank ketika memutuskan pemberian pinjaman besar. Sebagai aturan, karakteristik diminta dari tempat kerja, studi, dalam beberapa kasus, karakteristik rumah tangga dari tempat tinggal warga negara tertentu diperlukan (dalam hal ini, mereka biasanya beralih ke tetangga). Fungsi umum dari karakteristik adalah untuk mengkonfirmasi data pribadi orang tertentu. Juga, dalam beberapa kasus, ini berfungsi untuk membiasakan diri dengan bisnis, kualitas pribadi, menentukan karakteristik spesifik karakter, perilaku dalam kehidupan sehari-hari, dalam tim.
Kenalan dengan kualitas bisnis warga negara
Fungsi karakteristik ini dimanifestasikan ketika disediakan untuk pekerjaan, di bank, dan sebagian - dalam otoritas perwalian dan perwalian. Dokumen tersebut biasanya dikeluarkan dari tempat kerja (dalam hal pekerjaan - oleh majikan sebelumnya), menjelaskan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan karyawan, keberhasilan dan prestasi kerjanya, pengalaman kerja di bidang tertentu. Karakteristik seperti itu, sebagai suatu peraturan, memiliki struktur yang khas, sehingga banyak pengusaha modern menggantinya dengan surat rekomendasi, yang lebih disukai dibedakan dengan gaya presentasi yang lebih bebas. Organisasi kredit dapat meminta profil untuk menentukan posisi pemohon pinjaman di perusahaan, sikap rekan kerja dan manajemen terhadapnya. Otoritas perwalian lebih tertarik pada kualitas pribadi dan sehari-hari warga negara, oleh karena itu mereka tidak mengevaluasi kualitas bisnis sebagai prioritas.
Studi tentang ciri-ciri kepribadian, perilaku dan gaya hidup
Fungsi ini dilakukan dengan karakteristik ketika diminta oleh badan-badan negara, yang paling sering adalah pengadilan dan unit penyidikan. Dalam hal ini, karakteristik kepribadian tersangka, terdakwa dapat menjadi faktor penting yang secara positif atau negatif akan mempengaruhi beratnya hukuman yang dijatuhkan, ukuran pengekangan yang dipilih. Dokumen semacam itu dapat diminta tidak hanya dari tempat kerja, tetapi juga dari tempat tinggal permanen, karena karakteristik sehari-hari orang tertentu, ciri perilakunya, gaya hidupnya juga penting.
