Penilaian perwakilan profesi kreatif membutuhkan pendekatan khusus. Gambaran akurat tentang pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan seorang desainer tidak dapat diperoleh dengan menggunakan tes universal. Selain itu, tidak ada konsensus tentang apa itu desain yang baik dan bagaimana mendefinisikannya.
instruksi
Langkah 1
Jelajahi portofolio desainer. Seorang spesialis yang berpengalaman harus memiliki banyak pekerjaan yang sukses yang dapat membuat kesan yang baik pada pelanggan potensial. Perhatikan isi portofolio: diharapkan berisi contoh pekerjaan yang dilakukan dalam gaya yang berbeda. Pikirkan jika Anda menyukainya, apakah Anda ingin berkolaborasi dengan penulisnya atau tidak.
Langkah 2
Cari tahu seberapa sukses proyek desainer sebelumnya. Itu terjadi, misalnya, bahwa desain yang sangat orisinal dan menarik tidak memenuhi tugas utamanya: menarik pengunjung, meningkatkan penjualan, dll. Gambar yang indah tidak ada artinya jika tujuan pembuatannya tidak tercapai.
Langkah 3
Perhatikan umpan balik dari klien desainer sebelumnya tentang karyanya. Tidak hanya positif, tetapi juga ulasan negatif penting. Cobalah bersikap objektif: kebetulan seorang desainer menerima kritik dari pelanggan secara tidak adil. Paling sering ini terjadi karena kesalahpahaman antara klien dan kontraktor, ketika klien tidak dapat dengan jelas mengartikulasikan apa yang sebenarnya dia inginkan. Jika Anda memiliki kenalan yang sebelumnya pernah berurusan dengan desainer yang Anda minati, tanyakan kepada mereka tentang kualitas karyanya, kekhasan pemenuhan pesanan, dll.
Langkah 4
Cari tahu biaya pekerjaan desainer. Sebagai aturan, hanya pemula dan orang yang merasa tidak aman yang berpikir bahwa mereka tidak dapat melakukan pekerjaan mereka dengan baik yang dinilai terlalu murah. Jika kualitas lebih penting bagi Anda daripada ekonomi, pastikan untuk memperhatikan fakta ini. Lebih baik menyewa spesialis berpengalaman yang mengevaluasi pekerjaannya secara memadai dan akan dapat melakukan pekerjaan secara efisien daripada memilih opsi yang lebih menguntungkan dan berakhir dengan sesuatu yang sama sekali berbeda dari yang Anda butuhkan.
Langkah 5
Perhatikan ciri-ciri kepribadian desainer. Jika selama wawancara dia menunjukkan kesombongan, kekasaran, kesombongan, berperilaku agresif, maka mungkin akan sulit untuk bekerja dengan orang ini. Penilaian karakter tidak kalah pentingnya dengan penilaian kualitas profesional, karena tergantung pada karakter kepribadian desainer seberapa bermanfaat kerjasamanya dengan pelanggan.
