Krisis keuangan global memaksa banyak perusahaan untuk mencari cara untuk mengurangi biaya keuangan mereka. Biaya berkurang tidak hanya untuk iklan mahal dari kegiatan mereka, berinvestasi dalam proyek yang meragukan, pembelian peralatan baru, tetapi juga pada upah. Karyawan yang tingkat profesional dan efisiensi kerjanya tidak sesuai dengan majikan jatuh di bawah PHK. Mencari pekerjaan baru cukup sulit, jadi Anda perlu melakukan segala upaya untuk tidak kehilangan apa yang Anda miliki.
instruksi
Langkah 1
Orang baik dipecat terakhir. Lakukan segala upaya untuk menjadi profesional di bidang Anda dan karyawan yang tak tergantikan untuk perusahaan Anda. Lakukan semua pekerjaan yang dipercayakan kepadanya dengan kualitas tinggi, perhatikan persyaratan yang diberikan kepada Anda untuk pelaksanaan volume ini atau itu. Jika Anda tidak punya waktu, masuk akal untuk menghabiskan waktu luang Anda, menginap di malam hari, tetapi selesaikan semuanya tepat waktu. Yang sedang berkata, jangan meminta untuk dibayar untuk lembur. Krisis global bukanlah waktu untuk mendikte istilah Anda sendiri.
Langkah 2
Membangun hubungan baik dengan rekan kerja dan manajemen. Karyawan yang berkonflik yang berdebat dengan semua orang untuk alasan apa pun dan tanpa alasan dipecat terlebih dahulu. Jika Anda seorang eksekutif, mudah bergaul, siap membantu kapan saja, selalu melaksanakan semua perintah secara efisien dan tepat waktu, majikan tidak mungkin ingin menghemat personel yang berharga seperti itu.
Langkah 3
Selalu berada di depan mata. Di perusahaan besar dengan lebih dari 1.000 karyawan, banyak pengusaha memecat karyawan yang paling tidak dikenal dan dihargai. Ambil bagian aktif tidak hanya dalam pelaksanaan proyek, tetapi juga dalam kehidupan sosial perusahaan. Bicaralah di rapat umum dan konferensi, terutama jika pertanyaan tentang rencana masa depan untuk pengembangan perusahaan dan keputusan strategis untuk membantu mengatasi krisis keuangan. Paling rasional untuk melakukan ini, jika Anda memiliki sesuatu untuk dikatakan, Anda memiliki banyak pengalaman dan dapat menawarkan cara efektif Anda sendiri.
Langkah 4
Naik tangga karier. Krisis adalah waktu untuk usaha yang berani. Jika Anda sudah lama merencanakan untuk memimpin sebuah proyek, mulailah segera wujudkan impian Anda. Kembangkan rencana, hubungi manajemen senior, jelaskan cara mengimplementasikannya, dan manfaat yang akan diberikan oleh proyek yang Anda kembangkan bagi perusahaan.
