Kerugian adalah kompensasi atas keterlambatan pembayaran upah, pembayaran liburan, pembayaran pada saat pemecatan. Jika karyawan bekerja tanpa kontrak kerja, ini tidak membebaskan majikan dari membayar semua jumlah yang harus dibayar.
Diperlukan
- - penyataan;
- - bukti fakta pekerjaan.
instruksi
Langkah 1
Jika Anda bekerja tanpa kontrak kerja, ini sudah merupakan pelanggaran langsung terhadap undang-undang perburuhan. Untuk memulihkan dari majikan apa yang Anda peroleh dan menerima hukuman dalam bentuk denda sebesar 1/300 dari jumlah yang terutang untuk setiap hari keterlambatan pembayaran, ajukan ke inspektorat tenaga kerja, pengadilan arbitrase atau kantor kejaksaan.
Langkah 2
Ketika Anda bekerja tanpa kontrak kerja, Anda, karenanya, tidak memiliki entri dalam buku kerja Anda tentang perekrutan atau pemecatan. Anda akan dapat membuktikan fakta pekerjaan Anda hanya jika karyawan perusahaan memberikan bukti bahwa Anda benar-benar bekerja di perusahaan tersebut.
Langkah 3
Anda dapat menggunakan dasar pembuktian apa pun dari fakta pekerjaan Anda di perusahaan, yang tidak akan bertentangan dengan undang-undang saat ini. Misalnya, ketika Anda menghubungi kantor kejaksaan, Anda mungkin diberi izin untuk merekam percakapan dengan majikan Anda tentang gaji yang tidak dibayar. Adalah ilegal untuk menggunakan alat perekam sendiri.
Langkah 4
Sebagai bukti, Anda juga dapat menggunakan cek bank, yang mengkonfirmasi transfer upah ke rekening Anda, potongan tanda terima yang Anda terima saat menghitung gaji, entri dalam rapor, dalam jurnal di pos pemeriksaan, dll.
Langkah 5
Bagaimanapun, penyelidikan internal akan dilakukan pada aplikasi Anda. Jika fakta pekerjaan Anda di perusahaan dikonfirmasi, Anda akan menerima semua jumlah yang harus dibayar kepada Anda bahwa majikan tidak membayar Anda tepat waktu atau tidak membayar sama sekali.
Langkah 6
Dari jumlah total terutang, Anda dapat menagih penalti dalam jumlah tingkat pembiayaan kembali Bank Sentral Federasi Rusia pada saat mempertimbangkan kasus Anda. Selain itu, majikan Anda akan bertanggung jawab secara administratif.
