Seorang programmer adalah spesialis dengan keterampilan profesional yang unik, yang keberadaannya agak sulit untuk diperiksa oleh karyawan sumber daya manusia. Praktik modern, ketika masa percobaan ditetapkan untuk spesialis yang baru direkrut, memungkinkan Anda untuk memilih seorang programmer, mengevaluasi kualitasnya selama waktu ini. Beberapa bulan akan cukup bagi manajer yang berpengalaman untuk memutuskan apakah spesialis ini cocok untuk perusahaan.
instruksi
Langkah 1
Pemrogram harus memahami bahwa dia tidak diharuskan untuk memecahkan masalah abstrak dan pemrograman demi pemrograman. Produk perangkat lunak yang dikembangkannya harus mengimplementasikan pelaksanaan tugas-tugas tertentu yang dibutuhkan oleh perusahaan. Tanggung jawab langsungnya adalah membuat produk yang nyaman bagi konsumen rata-rata, bekerja dengan sempurna, menyelesaikan semua tugas yang diperlukan, dan memiliki antarmuka "ramah" yang sederhana.
Langkah 2
Seorang programmer yang baik harus menjadi orang yang dapat berkomunikasi dengan pelanggan, klien, pelanggan. Dia harus cukup ramah untuk dapat mengetahui dari setiap calon konsumen produk tugas apa yang ingin dia selesaikan dengan bantuannya. Karena seorang programmer, pada kenyataannya, adalah seorang penerjemah, menerjemahkan tugas-tugas yang ditetapkan oleh seorang manajer, klien, desainer atau desainer tata letak ke dalam bahasa komputer, ia harus menyelidiki esensi mereka. Dia perlu memiliki pengetahuan khusus tertentu di bidang di mana produk perangkat lunaknya akan digunakan.
Langkah 3
Pilih programmer yang tidak kehilangan kontak dengan dunia luar. Dia perlu memahami bahwa tujuan menulis program bukanlah realisasi diri atau pengembangan profesionalnya. Dia menulis kode untuk membuat konsumen nyaman dan baik. Jika seorang programmer menyadari hal ini, dia cocok untuk bekerja dalam tim.
Langkah 4
Eksperimen untuk tujuan penegasan diri, penggunaan kode dengan kompleksitas yang terlalu tinggi atau sejumlah besar cabang logis yang "membebani" program, yang diperlukan hanya untuk dipamerkan kepada rekan kerja, mengganggu pekerjaan. Penggunaan solusi yang terkenal dan terbukti membuat produk dapat diandalkan, merupakan jaminan stabilitas operasinya.
Langkah 5
Tentu saja, seorang spesialis pengembangan perangkat lunak harus mengetahui inovasi terbaru, tetapi ini tidak berarti bahwa ia harus mencurahkan seluruh waktunya untuk belajar mandiri dan mempelajari teknologi terbaru. Ini hanya dibenarkan jika manajemen berencana untuk menggunakan dan menerapkannya. Pemrogram tidak boleh membuang waktu yang dibayarkan oleh perusahaan untuk sesuatu yang mungkin hanya menarik baginya.
