Undang-undang Federasi Rusia saat ini menyediakan penyediaan sejumlah manfaat bagi guru, baik sosial maupun stimulasi, yang bertujuan untuk menghidupkan kembali minat dalam profesi yang sulit ini.
instruksi
Langkah 1
Kerja keras mengajar, memastikan perlindungan sosial dan hukum guru, serta mempopulerkan profesi mereka, baru-baru ini menjadi salah satu tugas terpenting sistem legislatif di bidang pendidikan.
Langkah 2
Salah satu manfaat pengajaran terpenting yang membantu menarik spesialis muda - lulusan universitas pedagogis - adalah dukungan materi: baik satu kali maupun dalam bentuk pembayaran bonus pada akhir tahun akademik, selama tiga tahun pertama bekerja.
Namun keistimewaan ini termasuk dalam kategori daerah, dan sebagian besar diperuntukkan bagi guru-guru dari daerah pedesaan.
Langkah 3
Mengurangi panjang hari kerja juga dianggap sebagai manfaat penting bagi guru. Kode Perburuhan Federasi Rusia menetapkan bahwa waktu kerja seorang guru tidak boleh melebihi 36 jam per minggu. Semua jam kerja lembur harus dibayar tambahan sesuai dengan tarif masing-masing guru.
Jika guru menggabungkan pekerjaan, maka durasi kegiatan tersebut tidak boleh melebihi setengah dari norma jam kerja bulanan.
Langkah 4
Untuk guru muda, hipotek preferensial diberikan dengan tingkat bunga rendah, uang muka kecil dan jangka waktu pembayaran yang lama. Satu-satunya batasan untuk mendapatkan hipotek adalah usia, guru tidak boleh lebih dari 35 tahun.
Langkah 5
Cuti berbayar yang diperpanjang adalah manfaat guru yang signifikan. Waktu liburan standar seorang guru dianggap sebagai periode 28 hari, tetapi selain itu, liburan berbayar yang diperpanjang disediakan - dari 42 hingga 56 hari.
Selain itu, setiap 10 tahun, guru memiliki hak untuk cuti hingga 1 tahun dengan pelestarian tempat kerja. Pembayaran untuk liburan panjang seperti itu berasal dari dana di luar anggaran. Juga, salah satu manfaat penting bagi guru adalah kemungkinan pensiun dini - setelah 25 tahun pengalaman mengajar, dan durasi liburan berbayar reguler juga termasuk dalam masa kerja.
Langkah 6
Guru dari daerah pedesaan atau pemukiman pekerja berhak atas perumahan gratis dengan pemanas dan penerangan, atau kompensasi biaya bahan bakar jika guru tinggal di gedung tanpa pemanas sentral. Semua pengeluaran guru harus didokumentasikan agar pembayaran kompensasi tidak dikenakan pajak (pajak penghasilan pribadi).
Langkah 7
Pembelian literatur dan majalah khusus juga menyediakan pembayaran kompensasi materi, yang besarnya mungkin tergantung pada keputusan pemerintah daerah.
