Ada banyak alasan yang memaksa warga Rusia untuk mencari lowongan di Eropa. Standar hidup yang tinggi, prospek untuk memperoleh kewarganegaraan, dan stabilitas ekonomi negara-negara UE tidak hanya menarik manajer puncak dan profesional di bidangnya, tetapi juga spesialis berkualifikasi rendah.
Diperlukan
- - melanjutkan dalam bahasa negara yang dipilih;
- - rekomendasi dan karakteristik dari pekerjaan sebelumnya (jika Anda memiliki pengalaman kerja di perusahaan asing);
- - salinan semua dokumen internasional tentang pendidikan (SIM, ijazah universitas internasional).
instruksi
Langkah 1
Mulailah mencari lowongan di negara-negara Eropa yang Anda minati. Harus diingat bahwa tingkat pengangguran di berbagai negara Eropa dapat sangat bervariasi. Semakin rendah indikator ini, semakin sedikit persyaratan yang diberlakukan pihak berwenang untuk mempekerjakan tenaga kerja asing. Di negara bagian dengan tingkat pengangguran penduduk lokal yang tinggi, daya tarik spesialis dari luar negeri tidak dianjurkan. Misalnya, di Spanyol, di mana pengangguran klasik tinggi, untuk mendapatkan visa kerja, pemohon harus menyerahkan telepon dari majikan. Anda dapat menemukan majikan Eropa di situs web pekerjaan dan emigrasi. Sumber daya semacam itu juga tersedia di Internet Rusia.
Langkah 2
Buat resume dalam bahasa negara bagian yang dipilih. Anda dapat melakukannya sendiri atau menghubungi penerjemah profesional. Dalam resume, penekanan khusus harus ditempatkan pada pendidikan, tingkat keterampilan dan kemahiran bahasa.
Langkah 3
Lampirkan karakteristik dari pekerjaan sebelumnya ke resume Anda. Perlu dicatat bahwa majikan asing, sebagai suatu peraturan, tidak mempertimbangkan rekomendasi dari perusahaan Rusia. Jika Anda pernah bekerja di perusahaan internasional atau memiliki pengalaman kerja di luar negeri, maka sebelum berangkat sebaiknya menghubungi penanggung jawab untuk penjelasan.
Langkah 4
Buat salinan elektronik paket dokumen dalam dua bahasa.
Langkah 5
Temukan perusahaan yang mungkin tertarik dengan spesialis di profil Anda. Kirim resume pelamar ke departemen SDM mereka sehingga mereka dapat menambahkan aplikasi Anda ke cadangan. Lampirkan surat lamaran ke resume Anda, di mana Anda menjelaskan bahwa Anda sedang mempertimbangkan kemungkinan emigrasi tenaga kerja dan memperoleh visa tenaga kerja di wilayah negara yang dipilih. Jika Anda mencari pekerjaan paruh waktu sambil belajar di luar negeri, maka faktor ini juga harus tercermin dalam resume Anda.
Langkah 6
Hubungi agen perekrutan di luar negeri. Alamat dan kontak mereka dapat ditemukan di Internet. Perusahaan dengan profil ini mencari lowongan yang sesuai di negara yang Anda minati, serta menyediakan layanan untuk pendaftaran dan rehabilitasi karyawan asing.
