Pekerjaan seorang manajer penjualan menarik pencari kerja dengan prospeknya. Dalam posisi ini, Anda dapat terus tumbuh secara profesional dan pada saat yang sama menerima penghasilan yang baik. Namun, ada juga kerugian untuk profesi ini.
instruksi
Langkah 1
Di antara keuntungan bekerja sebagai manajer penjualan, seseorang tidak dapat mengabaikan kemungkinan penghasilan yang cukup tinggi. Di beberapa perusahaan, pendapatan maksimum untuk posisi ini tidak dibatasi. Namun, pada saat yang sama, dapat disebutkan bahwa penghasilan terjamin yang sangat rendah, yaitu gaji, kadang-kadang ditugaskan ke posisi spesialis dalam struktur komersial. Jika terjadi kegagalan atau di luar musim, karyawan berisiko menerima upah yang sangat kecil.
Langkah 2
Kontrak kerja manajer penjualan jarang menentukan persentase penjualan dan bonus untuk satu bulan, kuartal, atau tahun. Ini berarti bahwa bahkan seorang spesialis yang sukses pun menanggung risiko ditinggalkan tanpa bonus jika terjadi pemecatan atau pergantian kepemimpinan. Di sisi lain, karyawan departemen komersial terkadang menerima bonus tertinggi dan menikmati berbagai hak istimewa, misalnya, jadwal bebas dan kemampuan untuk bekerja dari jarak jauh.
Langkah 3
Staf penjualan sering menerima pelatihan dengan mengorbankan perusahaan. Pelatihan menarik tentang seni perdagangan dan pertumbuhan pribadi membantu karyawan menjadi profesional. Tetapi pada saat yang sama, berdasarkan hasil pelatihan, kemampuan karyawan untuk berkomunikasi dengan pelanggan, mengidentifikasi kebutuhan, dan menyimpulkan kesepakatan dibuat berdasarkan hasil pelatihan. Kita tidak boleh lupa bahwa bekerja dengan orang-orang selalu melibatkan stres. Manajer penjualan harus mampu menolaknya.
Langkah 4
Kerugian lain dari bekerja sebagai manajer penjualan adalah persyaratan manajemen untuk selalu memenuhi rencana yang telah ditetapkan. Pertama, karena ini, ada tekanan psikologis yang konstan pada karyawan, karena pada rapat perencanaan dan rapat, serta ketika mengisi laporan, mereka menyentuh topik efisiensi. Kedua, di beberapa perusahaan, manajemen menganut strategi meningkatkan standar bagi pedagang di setiap periode berikutnya, dan menjadi semakin sulit untuk memenuhi tugas yang ditetapkan.
Langkah 5
Keuntungan bekerja sebagai manajer penjualan adalah kemampuan untuk berkomunikasi dengan orang-orang baru yang menarik, sukses, dan merasakan dorongan untuk membuat kesepakatan baru. Namun, hasilnya tidak selalu tergantung pada profesionalisme seorang spesialis di departemen komersial. Dan terkadang upaya besar tidak dimahkotai dengan kesuksesan apa pun, pekerjaan yang dilakukan tidak dicatat oleh manajemen dan tidak dibayar.
Langkah 6
Untuk beberapa alasan, mereka lebih suka melihat orang-orang muda di posisi manajer penjualan. Ternyata membangun karier horizontal di bidang ini tidak mungkin berhasil. Jika seseorang tidak mengikuti pertumbuhan tinggi badan dan tidak ingin menjadi pemimpin, cepat atau lambat ia harus mengubah pekerjaannya. Ada pengecualian. Selain itu, Anda dapat memilih bidang penjualan lain yang lebih sesuai untuk usia yang solid, dan bekerja di dalamnya.
