Acara perusahaan telah menjadi bagian integral dari kehidupan organisasi Rusia. Sekarang telah menjadi mode untuk merayakan ulang tahun tidak hanya karyawan, tetapi juga perusahaan itu sendiri. Perlu dipikirkan bagaimana mengatur acara ini sehingga akan diingat untuk waktu yang lama.
instruksi
Langkah 1
Putuskan dengan tepat di mana perayaan akan berlangsung. Anda dapat merayakan hari jadi Anda di restoran, di atas kapal, atau di kantor. Jika opsi ini tampaknya tidak menarik dan menarik bagi Anda, maka buatlah tempat yang orisinal. Misalnya, Anda bisa pergi ke rumah liburan atau pergi ke alam.
Langkah 2
Pikirkan skenario liburan. Hanya mengumpulkan semua karyawan di satu tempat dan mengatur meja tidak akan cukup. Untuk ulang tahun yang benar-benar berkesan, Anda harus benar-benar mempersiapkannya. Harus ada seseorang atau sekelompok orang (jika perusahaan besar) yang akan terlibat dalam perencanaan dan penyelenggaraan acara. Anda dapat membuat skrip sendiri atau menonton sesuatu yang cocok di Internet. Pesta bertema sangat populer sekarang.
Langkah 3
Tentukan siapa yang akan menghadiri pesta. Apakah Anda akan mengundang semua karyawan atau akankah Anda membatasi diri hanya pada manajemen puncak? Pasangan mana yang ingin Anda lihat di perayaan itu? Apakah Anda akan menyebutkan media dan, jika ya, yang mana? Solusi dari pertanyaan terakhir harus diambil dengan sangat hati-hati, karena akan tergantung di mana dan dalam terang apa acara Anda akan diliput.
Langkah 4
Kirimkan undangan ulang tahun Anda. Anda dapat mendesainnya dengan cara yang orisinal untuk membangkitkan minat penerima. Dalam undangan, pastikan untuk menulis alasan liburan, waktu dan tempat diadakannya. Itu juga harus mencakup informasi kontak.
Langkah 5
Jika Anda ingin mengatur liburan yang megah, maka undanglah bintang bisnis pertunjukan, atur konser, adakan berbagai kompetisi, akhiri perayaan dengan meja prasmanan yang indah. Jangan lupakan para jurnalis. Jika mereka menyukai semuanya, maka umpan balik pada hari jadi perusahaan Anda akan lebih positif.
Langkah 6
Ajak karyawan dan keluarganya berlibur jika ingin mempererat hubungan internal perusahaan. Lakukan lebih banyak kontes reli, berikan penghargaan kepada karyawan terbaik, dan ungkapkan prospek pengembangan perusahaan. Semua ini akan membuat hari jadi benar-benar berkesan.
