Setelah wawancara yang sukses dengan majikan dan mendiskusikan kondisi kerja di tempat baru dengannya, giliran pendaftaran resmi. Untuk pekerjaan apa pun di Ukraina, seorang karyawan perlu menyediakan paket dokumen tertentu.
Diperlukan
- - paspor Ukraina,
- - SNIL,
- - NPWP,
- - Riwayat pekerjaan,
- - ijazah pendidikan,
- - buku kedokteran.
instruksi
Langkah 1
Dokumen terpenting saat melakukan tindakan signifikan secara hukum di Ukraina adalah paspor sipil. Namun, jika dia tidak bersama Anda, maka dokumen lain yang memiliki foto dan dapat memverifikasi identitas karyawan baru dapat menggantikannya. Ini bisa berupa paspor atau SIM.
Langkah 2
Secara terpisah, saya ingin mencatat persyaratan untuk izin tinggal. Sesuai dengan Kode Perburuhan Ukraina, majikan memiliki hak untuk menolak pekerjaan kepada orang yang tidak memiliki izin tinggal, kecuali orang asing. Oleh karena itu, siapa pun yang ingin membangun karier yang sukses harus menyelesaikan masalah ini terlebih dahulu.
Langkah 3
Dengan pekerjaan resmi, Anda pasti harus membawa buku kerja. Anda juga harus tahu bahwa jika pekerjaan untuk suatu pekerjaan di suatu organisasi adalah paruh waktu, dalam hal ini pemberi kerja tidak berhak meminta kehadiran dokumen ini. Jika pekerjaan dilakukan untuk pertama kalinya, maka seorang spesialis di departemen personalia harus membuat buku kerja sendiri.
Langkah 4
Sesuai dengan undang-undang saat ini, warga negara yang bukan pengusaha swasta tidak boleh menerima kode pribadinya dari wajib pajak. Artinya, majikan tidak berhak menuntut dari orang yang sedang mencari pekerjaan, IIN-nya. Namun, dalam beberapa kasus mungkin diminta, dan Anda dapat dengan cepat memperoleh nomor identifikasi dari kantor pajak di tempat pendaftaran.
Langkah 5
Pria berusia 18 hingga 27 tahun harus menyerahkan dokumen pendaftaran militer. Jika wajib militer dipekerjakan, ia harus menunjukkan sertifikat warga negara yang tunduk pada wajib militer. Jika ini adalah warga negara yang dicadangkan, ia harus memberikan ID militer.
Langkah 6
Jika melamar pekerjaan memerlukan pengetahuan dan pelatihan khusus, Anda harus memiliki dokumen yang membuktikan pendidikan, kualifikasi, dan konfirmasi pengetahuan khusus. Jika pekerjaan tidak dalam spesialisasi, dokumen tersebut tidak diperlukan.
Langkah 7
Dan tentu saja, sangat penting untuk mengeluarkan buku medis, karena jika tidak ada, majikan yang mempekerjakan seorang karyawan di sektor jasa atau perdagangan berhak menolak untuk mendapatkan pekerjaan.
