Saat ini, Internet secara harfiah dapat disebut sebagai sumber informasi utama tentang lowongan dan sarana komunikasi utama dengan majikan. Dalam sebagian besar kasus, tanggapan terhadap lowongan berbentuk email ke pemberi kerja dengan resume terlampir. Dan itu tergantung pada langkah ini apakah interaksi lebih lanjut dengan kandidat akan terjadi.
Itu perlu
- - komputer;
- - akses ke internet;
- - program email atau browser;
- - Surel;
- - alamat email majikan;
- - CV dalam bentuk elektronik.
instruksi
Langkah 1
Semua kontak majikan, yang menurutnya perlu diungkapkan, dapat ditemukan langsung di pengumuman lowongan. Email di antara mereka akan menjadi suatu keharusan: seringkali majikan memilih untuk tidak mempublikasikan telepon mereka untuk melindungi diri dari panggilan oleh mayoritas pelamar yang jelas-jelas tidak cocok (dan akan selalu ada lebih banyak dari mereka daripada lowongan).
Jika sumber informasi tentang lowongan adalah situs web perusahaan, alamat email departemen SDM-nya harus ada di deskripsi lowongan tertentu atau di bagian karir itu sendiri.
Taruhan terbaik Anda adalah menyalinnya langsung dari sumbernya dan menempelkannya ke bidang email yang diinginkan.
Langkah 2
Di bidang subjek, tunjukkan pertanyaan apa yang Anda tanyakan. Misalnya: "Melamar lowongan …" atau "Melanjutkan untuk suatu posisi …".
Penerima harus melihat bahwa dia tidak menerima spam, tetapi banding tentang topik yang menarik baginya saat ini. Plus, ini akan memberi Anda kesempatan yang lebih baik untuk mendapatkan email Anda melalui filter spam.
Langkah 3
Jangan lupa untuk melampirkan file dengan resume ke surat menggunakan tombol khusus ("Lampirkan file", "Lampiran" atau arti serupa lainnya).
Langkah 4
Sudah lama dianggap sebagai bentuk buruk untuk mengirim surat kosong ke majikan dengan resume yang menyertainya. Gunakan isi pesan Anda untuk menyertakan surat lamaran Anda. Tujuan dari dokumen ini adalah untuk meyakinkan majikan bahwa masuk akal baginya untuk menghabiskan waktu membuka file dengan resume, dan tidak segera menghapus pesan Anda.
Jika tidak ada yang ingin Anda katakan sama sekali, Anda dapat menggunakan opsi: “Halo! Harap pertimbangkan pencalonan saya untuk posisi yang kosong … dan biasakan diri Anda dengan resume saya di file terlampir. Salam sejahtera, …"
Bahkan versi dangkal dan formula ini terlihat jauh lebih baik daripada pesan tanpa teks seperti itu.
Langkah 5
Silakan periksa email Anda sebelum mengirimnya. Pastikan tidak ada kesalahan tata bahasa dalam teks. Dan jika bahasanya tidak nyaman (yang dengan sendirinya belum merupakan kejahatan, tetapi dalam hal ini kesalahan tidak dapat diterima), ketikkan ke dalam MSWord. Speller, meskipun bukan asisten terbaik, bahkan lebih buruk - bahkan tanpa dia.
Periksa apakah Anda telah melampirkan resume yang sudah ketinggalan zaman atau berorientasi pada profesi atau posisi yang berbeda. Jika ada yang salah, gantilah.
Hanya ketika Anda yakin bahwa semuanya sudah seperti yang seharusnya, surat itu dapat dianggap siap untuk dikirim.
