Prosedur untuk mempekerjakan warga negara Ukraina persis sama dengan warga negara dari semua negara CIS lainnya yang tidak memerlukan visa untuk memasuki Federasi Rusia, kecuali untuk warga negara Belarus, yang memiliki hak yang sama dengan orang Rusia. Urutan tindakan Anda tergantung pada apakah orang Ukraina yang melamar pekerjaan menyelesaikan masalah perumahannya atau dengan bantuan Anda. Undang-undang saat ini memungkinkan dia untuk mengeluarkan izin kerja tanpa partisipasi Anda. Dan majikan - jika perlu, daftarkan pekerja asing dengan pendaftaran migrasi di tempat, yang secara resmi dianggap bukan tempat tinggal.
Itu perlu
- - paspor internal warga negara Ukraina atau paspor internasional dengan terjemahan notaris ke dalam bahasa Rusia;
- - kartu migrasi;
- - kupon sobek pemberitahuan pendaftaran migrasi;
- - dokumen untuk hak untuk membuang tempat (saat menyediakan perumahan bagi orang asing);
- - surat kuasa (saat mendaftarkan orang asing untuk pendaftaran migrasi di wilayah Anda);
- - izin kerja;
- - foto berwarna orang asing untuk izin kerja (jika dia tidak membuatnya sendiri);
- - penerimaan pembayaran bea negara (dengan bantuan orang asing untuk mendapatkan izin kerja);
- - kontrak kerja dengan pekerja asing;
- - bentuk buku kerja Rusia;
- - lamaran pekerjaan;
- - bentuk pemberitahuan pajak, Layanan Migrasi Federal dan layanan ketenagakerjaan.
instruksi
Langkah 1
Jika Anda memberi orang Ukraina perumahan (termasuk di tempat non-perumahan), tanggung jawab untuk mendaftarkannya ke pendaftaran migrasi ada di tangan Anda. Dalam waktu tiga hari sejak kedatangannya, Anda harus menghubungi departemen teritorial FMS di lokasi tempat yang disediakan.
Di FMS, Anda perlu membawa paspor Ukraina (jika ia memiliki paspor, ia harus mengurus terjemahan yang disahkan), kartu migrasinya, dokumen yang mengonfirmasi hak organisasi untuk membuang tempat di mana orang Ukraina akan tinggal, dan surat kuasa untuk melakukan tindakan atas nama perusahaan menempatkan tenaga kerja asing pada pendaftaran migrasi.
Langkah 2
Langkah selanjutnya dalam melegalkan seorang Ukraina adalah memberinya izin kerja di entitas konstituen Federasi di lokasi organisasi Anda.
Di bawah undang-undang saat ini, prosedur ini lebih merupakan pemberitahuan daripada sifat permisif. Jadi, jika semua dokumen sudah beres, mereka tidak boleh menolak.
FMS perlu memberikan paspor internal Ukraina atau paspor internasionalnya dengan terjemahan yang disahkan, kartu migrasi dengan tanda pada pendaftaran migrasi, foto berwarna, aplikasi lengkap dan tanda terima untuk pembayaran bea negara (pada tahun 2011, 1 ribu rubel).
Langkah 3
Izin akan siap dalam waktu 10 hari setelah dokumen diterima. Tapi itu tidak semua.
Tenaga kerja asing harus menjalani pemeriksaan kesehatan dalam waktu satu bulan setelah menerima dokumen ini. Alamat institusi medis di mana hal ini dapat dilakukan akan diminta oleh FMS.
Jika, dalam waktu 30 hari setelah memperoleh izin kerja, sertifikat medis tidak mencapai FMS, dokumen ini akan dibatalkan secara otomatis. Jadi, kepentingan Anda untuk memastikan bahwa warga negara Ukraina yang melamar pekerjaan melakukan semuanya tepat waktu.
Langkah 4
Jika seorang Ukraina telah menyelesaikan semua masalah dengan tempat tinggal, pendaftaran migrasi, dan pendaftaran izin kerja sendiri, ia harus memberi Anda izin kerja.
Jangan malas untuk memeriksa dokumen ini menggunakan situs web resmi Layanan Migrasi Federal Federasi Rusia. Ada layanan khusus untuk ini.
Informasi yang diberikan oleh mereka adalah untuk referensi saja. Jadi jika palsu terdeteksi, buat permintaan resmi ke departemen regional Layanan Migrasi Federal. Ini perlu menunjukkan data yang sama seperti yang dimasukkan dalam formulir online. Jawabannya akan berguna jika Ukraina memutuskan untuk mengajukan banding terhadap penolakan untuk bekerja di pengadilan.
Langkah 5
Selanjutnya, jika semuanya sesuai dengan resolusi, urutan tindakan adalah standar. Penting untuk menyimpulkan kontrak kerja dengan karyawan, memintanya untuk menulis aplikasi untuk pekerjaan, membuat entri untuknya di buku kerja. Jika dia tidak memiliki buku kerja Rusia, Anda harus mendapatkannya.
Jika ini adalah pekerjaan pertamanya di Rusia, dia juga perlu mendaftarkannya ke cabang Dana Pensiun Federasi Rusia dan mengeluarkan sertifikat asuransi pensiun negara.
Langkah 6
Anda juga harus memberi tahu inspektorat pajak, Layanan Migrasi Federal, dan pusat pekerjaan dalam waktu tiga hari setelah masuk ke negara bagian atau pendaftaran orang Ukraina berdasarkan kontrak. Di semua organisasi ini, perlu untuk membawa atau mengirim melalui pos formulir yang sudah diisi dari formulir yang telah ditetapkan.
