Baru-baru ini, semakin banyak organisasi merekrut karyawan yang merupakan warga negara dari negara bagian lain. Saat melamar pekerjaan sebagai warga negara asing, layanan SDM harus mempertimbangkan sejumlah nuansa yang membedakan perekrutan IS dari perekrutan warga negara Rusia.
instruksi
Langkah 1
Konsep hukum "warga negara asing" berarti orang yang bukan warga negara Federasi Rusia, sementara memiliki kewarganegaraan negara lain mana pun.
Langkah 2
Secara umum, mempekerjakan IG mirip dengan mempekerjakan warga negara Federasi Rusia, pada saat yang sama, prosedur pendaftaran didahului dengan proses mendapatkan berbagai izin dan sertifikat, ada nuansa dalam paket dokumen untuk pekerjaan dan dalam prosedur perpajakan.
Langkah 3
Pertama-tama, warga negara asing yang ingin mencari pekerjaan di wilayah Rusia harus mendapatkan izin kerja. Untuk pendaftarannya, IG harus mengajukan permohonan ke cabang terdekat dari Layanan Migrasi Federal (FMS) dengan aplikasi dan paket dokumen yang diperlukan. Waktu pemrosesan standar untuk aplikasi semacam itu adalah 10 hari, setelah itu seorang warga negara asing diberikan izin kerja atau ditolak oleh departemen migrasi tenaga kerja.
Langkah 4
Saat mendapatkan izin kerja, warga negara asing juga harus memberikan sejumlah surat keterangan medis yang menyatakan tidak adanya penyakit yang berbahaya bagi orang lain (kecanduan narkoba, AIDS, dll.)
Langkah 5
Majikan mengadakan kontrak kerja jangka waktu tetap dengan Itjen secara ketat untuk jangka waktu di mana ia memiliki izin kerja. Setelah mendaftarkan warga negara asing sebagai karyawannya, majikan wajib memberi tahu FMS dalam waktu tiga hari setelah mempekerjakan Itjen (pemberitahuan perekrutan dapat disampaikan langsung ke departemen FMS atau dikirim melalui pos).
Langkah 6
Dalam waktu 10 hari, pemberitahuan harus dikirim ke kantor pajak sesuai dengan formulir khusus untuk pendaftaran pendaftaran pajak warga negara asing.
Langkah 7
Dalam kasus pelanggaran aturan untuk memberi tahu layanan migrasi dan otoritas pajak, hukuman dapat diterapkan kepada majikan.
