Motivasi sebenarnya dapat meningkatkan produktivitas dasar karyawan. Seorang karyawan yang termotivasi dengan baik selalu berkinerja lebih baik daripada yang lain. Pada gilirannya, perusahaan di mana staf berkinerja baik berkinerja terbaik.
instruksi
Langkah 1
Ajarkan semua karyawan untuk mengukur tingkat keberhasilan pekerjaan yang dilakukan. Orang-orang yang terus-menerus memantau aktivitas mereka tidak hanya dapat memperhatikan, tetapi juga mendokumentasikan peningkatan profesionalisme mereka sendiri. Jika tugas tidak melibatkan ekspresi hasil dalam bentuk digital, buat skala penilaian khusus yang akan mencerminkan produktivitas pekerja.
Langkah 2
Tanyakan kepada setiap karyawan tentang hasil pekerjaannya. Lagi pula, semakin banyak informasi yang dia terima, semakin tinggi motivasinya. Ajukan pertanyaan bawahan yang bertujuan untuk memastikan bahwa ia dapat merenungkan pekerjaannya dan memperhitungkan hasilnya sendiri. Misalnya, Anda dapat mengajukan pertanyaan berikut: "Hasil apa yang dicapai kelompok Anda kemarin?" atau "Berapa banyak panggilan yang dapat Anda lakukan dalam satu jam terakhir?"
Langkah 3
Dengarkan ide staf. Anda perlu tahu apa yang dipikirkan bawahan Anda. Bagaimanapun, mungkin saja mereka memiliki ide-ide bagus, tetapi pada saat yang sama, sebagian besar pekerja yakin bahwa tidak ada yang peduli dengan ide-ide mereka. Buat buku catatan khusus, file, folder, atau gantung kotak surat di dinding untuk menuliskan ide bawahan.
Langkah 4
Motivasi dengan ilmu. Pada gilirannya, untuk mencapai ketinggian profesionalisme, seorang karyawan harus berusaha untuk menjadi yang terbaik dalam spesialisasinya sendiri. Seseorang yang rajin belajar pasti akan tumbuh dalam posisi yang diinginkan, dan juga akan dapat mengembangkan kualitas dan keterampilan tambahan. Inilah sebabnya mengapa Anda dapat menggunakan pembelajaran dan pengetahuan dalam bentuk hadiah atau faktor motivasi. Kirim ke konferensi, pelatihan, pelatihan tambahan bagi karyawan yang mampu mencapai hasil signifikan dalam pekerjaan mereka. Undang bawahan untuk memilih kursus pelatihan untuk diri mereka sendiri, dan Anda juga dapat memberi mereka kesempatan untuk belajar secara gratis.
