Anda berusaha keras untuk mencari pekerjaan: mengajukan pertanyaan, mengirimkan resume, bertanya kepada teman. Dan kemudian telepon berdering: Anda diundang untuk wawancara. Ini berarti bahwa resume Anda telah membuat kesan yang baik pada calon majikan. Peluang diterima untuk pekerjaan baru telah meningkat secara signifikan. Tahap terakhir dan sangat penting tetap - wawancara di mana Anda harus menampilkan diri Anda dari sisi terbaik. Jadi bagaimana Anda harus bersikap, bagaimana menggambarkan bakat, prestasi, kualitas pribadi Anda, sehingga Anda hampir pasti diterima?
instruksi
Langkah 1
Cobalah untuk rendah hati tetapi bermartabat selama wawancara. Ya, Anda sekarang benar-benar bertindak sebagai pemohon. Tapi jangan meminta sedekah, tapi tawarkan pekerjaan Anda, kemampuan Anda, kesiapan Anda untuk membawa manfaat dan keuntungan bagi organisasi ini. Oleh karena itu, berperilakulah seperti orang yang sopan dan santun yang mengetahui nilai dirinya sendiri.
Langkah 2
Tetap menjadi dirimu sendiri. Bersikaplah sangat jujur ketika berbicara tentang diri Anda sendiri. Jangan mencoba menganggap diri Anda sebagai pencapaian yang tidak ada, pengetahuan yang sebenarnya tidak Anda miliki. Percayalah, majikan yang berpengalaman akan segera merasakan kebohongan, atau jika Anda dipekerjakan, ketidakmampuan Anda dalam hal ini atau itu akan segera menjadi jelas baginya. Bagaimana, setelah itu, dia akan berhubungan dengan pembual dan penipu adalah pertanyaan retoris murni yang tidak memerlukan penjelasan.
Langkah 3
Bicaralah dengan singkat, jelas, to the point. Ketika sampai pada pencapaian Anda dalam pekerjaan Anda sebelumnya, cobalah untuk sespesifik mungkin. Misalnya, "Begitu banyak pelanggan baru yang tertarik" atau "Keuntungan meningkat dengan jumlah ini dan itu". Jika, dengan partisipasi langsung Anda, proyek baru dilaksanakan, jenis kegiatan baru diperkenalkan, pastikan untuk memberi tahu kami tentang hal itu.
Langkah 4
Fakta apa pun yang berlaku untuk Anda secara pribadi, interpretasikan sesuai keinginan Anda. Misalnya, jika Anda masih muda dan belum terlalu berpengalaman, saat berbicara tentang diri sendiri, kembangkan potensi kecemasan calon majikan dengan argumen seperti: “Saya penuh kekuatan, energik, saya memiliki kesehatan yang baik, saya siap bekerja keras. dan keras, sambil mempelajari sesuatu yang belum saya ketahui!"
Langkah 5
Jika Anda adalah orang dewasa, fokuslah pada pengalaman yang diperoleh, koneksi yang Anda peroleh, kenalan, kemampuan untuk memahami orang, temukan bahasa yang sama dengan mereka, dan bernegosiasi. Ini sangat penting. Selain itu, majikan mana pun tahu bahwa seseorang yang bukan dari masa mudanya yang pertama biasanya sangat menghargai layanan; lagi pula, seiring bertambahnya usia, mencari pekerjaan yang baik, sayangnya, menjadi semakin sulit.
Langkah 6
Tentu saja, bahkan kepatuhan yang paling dekat dengan tip-tip ini tidak menjamin bahwa Anda pasti akan dipekerjakan. Keputusan akhir dalam hal apapun tetap pada manajemen. Tetapi kemungkinan mendapatkan jawaban positif akan sangat tinggi.
