Untuk pesta perusahaan, tentunya Anda bisa menyewa tim profesional khusus yang ahli dalam mempersiapkan liburan. Tetapi sangat mungkin untuk bertahan sendiri. Anda hanya perlu ingat bahwa korporat bukan hanya cara untuk bersenang-senang. Ini membantu untuk menyatukan dan mengenal orang-orang yang bekerja di perusahaan yang sama dengan lebih baik.
instruksi
Langkah 1
Pikirkan tempat dan waktu liburan. Jika peserta dalam acara tersebut banyak, maka yang terbaik adalah menyewa kamar yang sesuai. Buat menu makanan ringan dan minuman.
Langkah 2
Jika sebagian besar tim adalah pemuda, maka Anda dapat mengatur liburan aktif. Sebagai tempat yang cocok: bowling, skating rink, rollerdrome, carting. Dalam hal ini, Anda bahkan tidak perlu memikirkan programnya, itu diasumsikan oleh tempat yang dipilih itu sendiri.
Langkah 3
Untuk tim yang solid, lebih baik memilih opsi makan klasik dan memikirkan acara hiburan.
Langkah 4
Buat rencana untuk akomodasi tamu liburan. Buat plakat nama dan nama keluarga dan letakkan di tempat yang sesuai. Pada saat yang sama, cobalah untuk menyatukan orang-orang dari departemen yang berbeda sehingga mereka memiliki kesempatan untuk berkomunikasi dan mengenal satu sama lain lebih baik dalam suasana informal.
Langkah 5
Berhati-hatilah dengan pilihan musik Anda. Jika Anda mengundang musisi atau DJ, diskusikan musik pengiring yang diinginkan dengan mereka. Jelas bahwa tidak mungkin untuk mempertimbangkan selera musik setiap orang, oleh karena itu, ketika memilih, dipandu oleh kategori usia karyawan dan lagu-lagu modern populer.
Langkah 6
Tulis naskah. Ini harus mencakup berbagai kontes, hadiah dan hadiah insentif. Suasana liburan sangat tergantung pada kualitas dan daya tarik kompetisi yang diadakan.
Langkah 7
Jalankan kompetisi yang disebut "Melihat ke Masa Depan". Untuk melakukan ini, bagi semua anggota partai perusahaan menjadi tiga tim. Tugas mereka adalah untuk waktu tertentu untuk menggambarkan perusahaan Anda dalam gambar dalam sepuluh, lima puluh dan seratus tahun. Biarkan kepemimpinan bertindak sebagai hakim.
Langkah 8
Mainkan lotere. Untuk melakukan ini, siapkan terlebih dahulu potongan-potongan kertas kecil dengan angka dan wadah yang sesuai. Biarkan setiap karyawan mengeluarkan selembar kertas seperti itu. Di akhir perayaan, tentukan nomor pemenang. Hadiah bisa bermakna, atau bisa berupa komik dan disertai lelucon lucu.
Langkah 9
Berikan lantai kepada direktur. Minta dia menjalankan kuis kecil untuk mengetahui perusahaannya sendiri. Pertanyaannya bisa sangat berbeda: dari tahun pendirian, hingga jumlah departemen dan karyawan.
Langkah 10
Menyelenggarakan kontes kecantikan untuk wanita. Tetapi pada saat yang sama, cobalah untuk tidak menyinggung siapa pun dan berikan judul untuk masing-masing. Misalnya, jika wanita yang lebih tua bekerja untuk Anda, maka mereka dapat diberi gelar "Nona Kebijaksanaan", "Nona Pengalaman yang Tak Tergantikan" dan seterusnya. Tentu saja, pria harus menyandang gelar wanita.
Langkah 11
Undang beberapa peserta dan beri mereka nama-nama karyawan. Kemudian mereka harus melukis potret mereka. Pemenangnya adalah orang yang pekerjaannya diselesaikan lebih cepat. Jika Anda memiliki tim seniman, maka perumit tugas - biarkan mereka menggambar dengan penutup mata.
Langkah 12
Luangkan waktu untuk menari. Jangan mengubah acara perusahaan Anda menjadi hanya program kompetitif. Para tamu harus memiliki kesempatan untuk berkomunikasi dengan tenang satu sama lain dan menari.
