Dalam mencari pekerjaan, Anda harus menghadiri banyak wawancara. Pada umumnya, mereka semua serupa dan dibangun di atas prinsip "pertanyaan - jawaban". Pertanyaannya, sebagai suatu peraturan, juga sama: "Bagaimana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun di perusahaan kami?", "Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda sebelumnya?", "Berapa banyak yang ingin Anda terima?". Tapi apapun wawancaranya, pastikan salah satu pertanyaannya pasti akan berbunyi “Apa yang ingin kamu dapatkan dari pekerjaan itu?”. Dan itu bahkan dapat mengejutkan seorang profesional berpengalaman.
instruksi
Langkah 1
Kesalahan utama pencari kerja adalah banyak orang mulai memuji perusahaan atau perusahaan. Anda tidak boleh melakukan ini, bahkan jika Anda benar-benar berpikir bahwa tempat kerja ini akan membantu Anda menyadari diri sendiri. Pertanyaan "Apa yang ingin Anda dapatkan dari pekerjaan?" hanya dalam penampilan tampaknya sederhana. Tampaknya, yah, apa yang ingin didapatkan seseorang dari pekerjaan? Kondisi kerja yang baik, upah tinggi, kesempatan untuk naik tangga karier, tunjangan sosial.
Langkah 2
Pertanyaan ini ditujukan untuk mengidentifikasi motivasi Anda. Anda dapat menjawab seperti ini: “Pengalaman dan pengetahuan profesional saya membantu menggandakan penjualan perusahaan saya sebelumnya. Saya pikir saya bisa melakukan hal yang sama dalam pekerjaan ini."
Langkah 3
Jawaban: "Saya suka berkomunikasi dengan orang" atau "Saya puas dengan kondisi kerja, gaji", "Saya sudah lama ingin melakukan ini …", "Pekerjaan ini tampaknya menarik bagi saya" juga memiliki tempat untuk menjadi. Cobalah untuk menunjukkan bahwa Anda ingin bekerja untuk masa depan, bahwa Anda bisa dan tahu bagaimana bekerja dalam tim. Jawabannya adalah: "Saya ingin memperluas pengalaman saya …", "Saya siap bekerja di tim baru … Saya mudah bergaul dengan orang-orang."
Langkah 4
Apa pun, bahkan pertanyaan yang paling rumit, harus dimainkan di tangan Anda. Bungkus itu untuk keuntungan Anda. "Saya ingin mendapatkan dari pekerjaan ini tidak hanya emosi positif, tetapi juga hasil nyata: penjualan tinggi, dll.".
Langkah 5
Namun yang terpenting saat menjawab pertanyaan ini, dan memang saat wawancara, adalah ketulusan. Percaya diri dan katakan yang sebenarnya. Kebohongan akan terungkap cepat atau lambat. Dan perilaku Anda, jika Anda berbohong, dapat segera memperingatkan petugas personalia yang berpengalaman.
Langkah 6
Saat mencari pekerjaan baru, bersabarlah, mungkin Anda akan memiliki lebih dari satu wawancara. Anda mungkin harus menerima penolakan. Jangan putus asa, jadilah diri Anda yang sebenarnya, dan pekerjaan yang baik pasti akan menemukan Anda.
