Perubahan kepemimpinan selalu membuat mereka yang bekerja dengannya sedikit gugup. Namun, orang dapat menebak bahwa bos baru juga khawatir, bahkan jika dia tidak menunjukkannya ketika dia muncul. Pertemuan pertama pemimpin baru dan bawahan sangat menentukan kerjasama selanjutnya, sehingga perlu dipersiapkan untuk itu.
instruksi
Langkah 1
Bahkan jika Anda adalah seorang spesialis yang berharga dan kompeten, seorang profesional tinggi di bidang Anda dan praktis tak tergantikan, Anda tetap harus menyingkirkan tumpukan kertas atau sirkuit mikro dan kabel yang tidak perlu yang telah terakumulasi selama bertahun-tahun dari meja. Manfaatkan kesempatan ini untuk membersihkan puing-puing Anda. Kemudian mereka dapat direkonstruksi lagi dari potongan kertas atau komponen yang baru dibentuk, tetapi pada pertemuan pertama dengan manajemen baru Anda tidak akan dianggap sebagai orang yang tidak tahu bagaimana mengatur tempat kerjanya.
Langkah 2
Lihatlah meja Anda dan ruang yang mengelilinginya. Pada saat yang sama, lepaskan kalender tahun sebelum tahun lalu dan sobek poster di sudut-sudut dinding, bersihkan rak tempat Anda menyimpan buku referensi dan dokumentasi. Bersihkan meja dan akhirnya hancurkan banyak cangkir kopi yang tumpah di permukaannya.
Langkah 3
Anda tidak harus berdandan secara khusus, ubah gaya pakaian yang biasa Anda pakai. Wanita juga tidak perlu melakukan penataan khusus atau riasan malam yang cerah. Bagaimanapun, Anda adalah tuan rumah yang menyambut tamu, jadi Anda harus terlihat dan berperilaku secara alami. Anda berada di tempat kerja dan ini bukan karpet merah.
Langkah 4
Untuk perilaku, bersikaplah ramah dan siap menjawab semua pertanyaan yang berhubungan dengan aktivitas produksi Anda. Anda tidak boleh terlalu membantu dan antusias dengan pertemuan Anda. Tidak perlu seorang profesional sejati untuk menjilat, ia harus berperilaku hormat tidak hanya untuk pemimpin, tetapi juga untuk dirinya sendiri.
Langkah 5
Etika bisnis berbeda dari biasanya, sehari-hari. Saat menyapa pemimpin baru, lebih baik bangkit dari kursi, termasuk para wanita. Jika manajer baru diwakili oleh pekerja personalia, dia sendiri yang akan menyebutkan nama dan posisi Anda saat bertemu dengan Anda. Jika pemimpin akan mengenal tim sendiri, maka presentasi harus dilakukan dalam urutan hierarki layanan, dimulai dengan mereka yang menempati posisi yang lebih tinggi.
