Jika Anda baru saja mendapat pekerjaan atau Anda dipindahkan ke tempat baru, maka kenalan dan penguasaan dengan tim baru tidak bisa dihindari. Orang berperilaku berbeda di perusahaan yang berbeda. Beberapa dengan sukarela menerima pendatang baru dan membantu mereka menetap, sementara yang lain melampiaskan semua kemarahan mereka kepada mereka. Tidak peduli apa jenis tim Anda, ada prinsip universal yang akan membantu dalam situasi apa pun.
instruksi
Langkah 1
Datang untuk bekerja lebih awal. Misalnya, setengah jam sebelum dimulainya hari kerja. Perhatikan baik-baik tempat kerja, apa yang ada di dekatnya dan apa yang mungkin berguna bagi Anda. Kemudian, di tim baru, Anda tidak perlu mengajukan banyak pertanyaan bodoh, dan Anda bisa terlihat seperti orang yang lebih profesional dan bugar.
Langkah 2
Pada awalnya, lebih banyak diam dan mendengarkan orang lain. Ini tidak berarti bahwa Anda perlu menguping pembicaraan orang lain. Hanya saja, terlalu banyak bicara di kalangan pemula jarang dianggap positif. Plus, Anda masih tidak tahu apa yang menarik minat kolega baru Anda. Selama komunikasi profesional, Anda akan dapat menemukan lebih banyak informasi, yang berarti Anda akan menemukan topik umum untuk percakapan.
Langkah 3
Beberapa kolektif memiliki ritual untuk pemula. Misalnya, dapat memperlakukan semua karyawan dengan kue. Cari tahu dari seseorang apa yang diharapkan dari pendatang baru di tim, dan cobalah untuk memenuhinya. Hanya saja, jangan memaksakan, jika tidak, efeknya mungkin sebaliknya.
Langkah 4
Cobalah untuk tetap berpegang pada gaya yang telah berkembang dalam tim. Jika semua karyawan tetap tinggal setelah hari kerja berakhir, maka ikuti mereka. Jika semua orang berjalan dengan pakaian informal, maka Anda juga tidak boleh berbeda, setidaknya untuk pertama kalinya, sampai Anda dapat menjalin hubungan normal.
