Dalam krisis yang berkepanjangan, sangat penting untuk merasa percaya diri di pasar tenaga kerja. Ini tidak hanya akan memungkinkan Anda untuk tetap di posisi Anda, tetapi juga mendapatkan promosi yang telah lama ditunggu-tunggu. Atau cari tempat yang lebih cocok untuk bekerja.
instruksi
Langkah 1
Untuk merasa percaya diri di pasar tenaga kerja, Anda perlu mengetahui semua produk baru. Pelajari program komputer terbaru, optimalkan proses teknologi menggunakan metode kerja modern, kuasai peralatan terbaru. Semua ini akan membantu untuk mengikuti kemajuan dan tidak duduk selama bertahun-tahun di posisi yang sama.
Langkah 2
Posting resume Anda di situs pencarian kerja dari waktu ke waktu. Pilih opsi ini agar profil tidak terlihat oleh semua orang. Manajemen belum perlu tahu tentang resume yang diposting. Analisis berapa banyak panggilan yang dilakukan, persyaratan apa yang dibuat oleh pemberi kerja. Apakah Anda telah mengumpulkan cukup keterampilan dan kemampuan, atau apakah Anda perlu mempelajari sesuatu yang lain.
Langkah 3
Jangan menolak kursus penyegaran jika manajemen menawarkannya. Jika belum, coba tingkatkan sendiri profesionalisme Anda. Dapatkan pengetahuan dari rekan-rekan yang lebih berpengalaman atau spesialis di bidang lain.
Langkah 4
Belajar bahasa asing. Mereka adalah nilai tambah saat melamar pekerjaan di bidang profesional apa pun. Bahasa Inggris dan Cina adalah yang paling diminati saat ini. Dan pengetahuan tentang dialek langka - Norwegia, Finlandia, Jepang, Arab - selalu dihargai.
Langkah 5
Jika gaji tidak sesuai dengan jumlah tugas yang dilakukan, mintalah kenaikan. Profesional yang menilai diri mereka buruk tidak akan pernah mahal di mata manajemen. Jika tidak ada peningkatan yang ditunggu-tunggu, jangan ragu untuk mengubah tempat kerja Anda. Ini akan membantu Anda bergerak maju secara materi dan moral.
Langkah 6
Jangan biarkan diri Anda datang ke tempat kerja dengan berantakan. Jika tanggung jawab pekerjaan Anda termasuk berkomunikasi dengan klien, setelan bisnis diperlukan. Jeans hanya dapat diterima untuk orang-orang dengan profesi kreatif, atau spesialis yang memberikan pergantian internal di perusahaan. Penampilan formal dan keras, tidak memungkinkan Anda untuk bersantai di tempat kerja dan menimbulkan rasa hormat di mata rekan kerja dan atasan.
